女性リーダーを育成する新たな業務提携がスタート

株式会社コンフィデンス・インターワークス（CIW）と株式会社COREが、女性キャリアの支援を一層強化するための業務提携を行いました。この提携により、両社の持つ強みを生かし、企業が求める女性リーダーを育成する環境が整備されています。

提携の背景

コンフィデンス・インターワークスは、業界ごとに専門知識を兼ね備えた人材紹介サービスを展開しており、最近では特に管理職における女性採用のニーズが増加しています。一方で、COREは働く女性を対象にしたコミュニティSNSを運営し、ライフイベント前の女性たちに向けて新たなキャリアの選択肢やヒントを提示するプラットフォームです。

この提携によって、CIWの広範な業界ネットワークとCOREに登録されているキャリア志向の女性求職者がつながることで、企業側の求める女性人材に対するマッチング精度が高まり、より効果的な人材紹介が可能になります。

具体的な支援内容

この業務提携の主な目的は、企業が求める女性リーダーを創出すること。具体的には、以下のような施策が考えられます：

- 専門性の高い求人の提供：CIWが保有する非公開求人や独占求人を活用し、COREのコミュニティの女性求職者に提供します。これにより、求職者は新しい職業にチャレンジしやすくなります。
- キャリアに関する情報提供：COREで提供されるキャリア支援情報を通じて、女性たちは本業での新たなスキル獲得や、次のキャリアステップに向けた準備ができます。
- プロフェッショナルなサポート：COREには経験豊富な女性コンサルタントが在籍しており、実際の就職活動をサポート。企業との面接やキャリア相談に応じています。

女性リーダー創出の重要性

日本社会において、女性の活躍は今や必須事項となっています。特に管理職における女性の割合を増やすことは、企業の競争力向上や社会の多様性の実現に寄与するものです。コンフィデンス・インターワークスとCOREの提携は、こうした societal demands に応え、次世代の女性リーダーを育成することを目的とした新たなイニシアティブとなるでしょう。