猛暑対策として新設された『クールチャージ手当』の全貌

最高気温30℃超えの日に支給される『クールチャージ手当』の概要

ハンディ株式会社が、全国的に猛暑が常態化している中、外回り業務に従事する社員の健康を守るために『クールチャージ手当』を新設しました。この制度は、気象庁のデータに基づき、最高気温が30℃を超えた日に外回りを行った社員に対して、1日あたり1,500円を支給するものです。夏の厳しい環境で働く社員を「感謝」と「安心」で支えようという企業の想いが込められています。

制度の背景

ここ数年、日本各地で猛暑が続き、熱中症警戒アラートが頻繁に発令されています。厳しい環境で働く外回り社員に対し、ハンディ株式会社はビジネスを支える最前線のメンバーに感謝の気持ちを伝えるとともに、業務の安全性を高めるための制度導入に踏み切りました。この手当には、清涼飲料水や冷却スプレー、制汗シートといった熱中症対策商品購入への支援が含まれます。

クールチャージ手当の詳細

新設された『クールチャージ手当』は、以下のような内容です。

- 名称: クールチャージ手当
- 支給期間: 2026年7月1日（水）〜 2026年9月30日（水）
- 対象拠点: 東京本社、大阪支社、福岡支社など全拠点
- 支給対象者・条件:

- 気象庁発表の最高気温が30℃超の日に外回りを行った社員
- 各拠点または訪問先が該当する

- 支給金額: 1日あたり1,500円（複数回訪問した場合でも1回支給）

この施策によって、社員は必要な水分や冷却グッズの購入に活用できるため、現場での作業の快適性が向上します。使用方法についても、社員が自分の判断で必要なモノを選び、積極的に活用することが推奨されています。

企業の姿勢

ハンディ株式会社は、社会環境に配慮し、働くメンバーの健康と安全を最優先に考えています。気候変動や社会の変化に応じた柔軟な制度設計を実施し、社員が本来のパフォーマンスを発揮できる環境作りに努める方針です。『クールチャージ手当』は、その一環として急遽導入されたものであり、今後も多様な取り組みを行っていくことが期待されています。