SES業界に新たな風を吹き込むAIスキルシートSaaS『cnvSkillsheet』登場

SES業界に新たな解決策をもたらす『cnvSkillsheet』

株式会社ディービーブイ（DBV）は、SES（システムエンジニアリングサービス）業界に特化した新しいSaaS製品、『cnvSkillsheet』を7月1日より提供開始します。このサービスは、エンジニアの単価の伸び悩みと優れた人材の離職問題を同時に解決することを目指しています。

SES業界の現状と課題

SES業界は、多重下請け体制が一般的であるため、エンド単価が不透明になりがちです。このため、技術者の価値が適正に評価されず、企業内での人材の流出にもつながることが多いのが実情です。また、エンジニアは自らの市場価値や待遇の差異に対して不満を抱えることがしばしばで、企業側は育成コストの再発生に悩まされています。

このような背景から、DBVはエンジニアの経歴情報を、単なる「提出書類」から「戦略書」に変えることを決意しました。これによって、エンジニアには適正な単価とキャリアパスの可視化を実現し、ユーザー企業であるSES企業には粗利の適正化をもたらすのです。

『cnvSkillsheet』の3つのコア機能

『cnvSkillsheet』の特徴は、以下の3つのコア機能です。

1. AI多角化プロデュース

この機能では、エンジニアが提案する案件に基づき、経歴文を最適化します。同一の経歴でも、提案先の案件によってAIが強調するポイントを自動で調整することで、営業担当者の力量に影響されずにエンジニアの強みが反映されます。

2. キャリアパスの可視化

AIによって示された客観的なキャリアアップの道筋により、エンジニアはこの職場で働くことが自身のキャリアにとって有益であると実感できます。これにより、エンジニアが自らその職場に残る選択をする支援がなされます。

3. 個人情報を保持しない設計

『cnvSkillsheet』は、技術者の個人情報を当社のデータベースに保持しません。すべてのユーザーに2段階認証を義務付け、経歴データは処理中にのみ扱われます。これにより、情報漏洩のリスクが大幅に低減されます。

開発の経緯とビジョン

DBVは、「SES業界の問題を技術で解決する」というビジョンのもと、AWSのスタートアップ支援プログラム『AWS Activate』に申請しました。想定以上に早く採択されたことが、開発の促進に大きく寄与しています。

代表取締役社長の吉岡謙一は、「技術者の価値を正しく可視化し、適正評価につなげることが私たちのゴールです。新たな業界のスタンダードを皆さんとともに築いていきたい」と語っています。

今後の展望

7月1日のサービス開始に合わせ、DBVでは初期導入の受付も開始しています。製品の詳細については公式サイトから入手可能で、資料のダウンロードも無料で行えます。新たな技術とともに、SES業界に変化をもたらす『cnvSkillsheet』に注目です。

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