ストレス社会に立ち向かう！人材の「静かな退職」を防ぐウェビナー開催

ストレス社会における新たな働き方

近年、労働環境の変化と共に、"静かな退職"という新たな働き方が急増しています。これは、企業に対する期待を持たず、最低限の業務だけを遂行する姿勢を指します。株式会社情報基盤開発では、そんな現状に対抗すべく、7月22日にオンラインウェビナーを開催します。このセミナーは、"静かな退職"から職場を守るための重要な情報を提供することを目的としています。

ウェビナーの目的と内容

今回のウェビナー「御社のコア人材、”静かな退職”していませんか？」では、気になるサーベイ結果に基づいて、職場環境を一つにするためのフィードバックと、職場改善のための3つのポイントを解説します。ストレスチェックやサーベイ結果がただの形式に終わってしまっている企業が多い中、どのように小さなアクションを実行できるのかについても触れていきます。特に、組織内のコミュニケーション不全やモチベーション低下に焦点を当て、今後の職場づくりに役立つ具体的な取り組みを提案します。

ウェビナーの詳細

セミナーは全てオンラインで行い、参加は無料です。また、質疑応答の時間も設けておりますので、実際に直面している課題について話し合う良い機会となります。参加することで、サーベイ結果の有効活用法や職場における心理的安全性を高める方法を学ぶことができます。特に、若手人材がマネージャーに挑戦したがらない現状や、優秀な社員の突然の退職など、企業が抱える共通の課題に対する対処法を見つけることができます。

登壇者紹介

本セミナーのプログラムは、株式会社情報基盤開発のCMOである村上大介氏が担当します。村上氏は過去に多くの企業の人事コンサルティングを行っており、実績豊富な専門家です。その知識と経験を活かし、ストレスチェックの重要性や、職場環境改善のための効果的な施策について情熱的にお話しされます。

参加方法と特典

ウェビナーに参加希望の方は、事前登録が必要です。参加申し込みは公式ウェブサイトから簡単に行えます。また、参加後にはアンケートに回答すると、セミナースライドがメールで届きますので、内容を再確認することも可能です。

人材不足の現在を受けて

人的資本経営が叫ばれる中、優秀な人材の確保と育成は企業にとって喫緊の課題です。特に、ストレス社会においてマネージャー層がどのように部下を支え、職場環境を改善していくかが求められています。"静かな退職"はあくまで森の中の隠れたものであり、目に見えないところから組織全体の生産性を脅かす可能性があります。この問題へ立ち向かうための一歩を、セミナーで共に学びましょう。