精神疾患を抱える従業員を支える新しいサービスのご紹介

ミーデン株式会社が新たに提供する両立支援コーディネーターサービス

概要

精神的な健康は、働き続けるための大切な要素です。しかし、精神疾患を抱えながら働くことは多くの人にとって非常に難しい課題です。そんな中、ミーデン株式会社が新たに「両立支援コーディネーターサービス」をスタートしました。このサービスは、治療と仕事の両立を支援するもので、専門コーディネーターが個々の状況に合わせてサポートを提供します。

サービス開始の背景

令和8年4月に施行される法律により、治療を受けながら働く従業員を支援することが企業に求められるようになります。精神的な病を抱える多くの人々が、その症状だけでなく、職場において適切な配慮がなされないことによって、より厳しい状況に追い込まれています。ミーデンはこの「医療と職場の断絶」を解決するために、本格的なサービスの提供を決定しました。

サービス内容

「両立支援コーディネーターサービス」は、治療中の従業員を持つ企業や、その従業員を支える家族、医療機関を対象としています。サービスの特徴としては、以下の3点が挙げられます。

1. 専門チームによる支援

ミーデンは、35年以上の歴史を持つ精神科クリニックが母体です。公認心理師や臨床心理士、精神保健福祉士、産業医が在籍しており、深い専門知識を持つチームが対応します。

2. 三者連携「トライアングルサポート」

サービスでは、主治医、産業医、企業人事の間に専門コーディネーターが入ります。これにより情報共有がスムーズになり、従業員が安心して相談できる環境を整えます。

3. 継続的なサポート

初めの相談からプラン策定、さらにはその後のフォローまでを一貫して同じコーディネーターが担当し、柔軟にプランを見直していきます。

支援の流れ

1. 初回相談: 患者の病状や職場環境、希望などを丁寧にヒアリングし、その情報をもとに各関係者との情報共有を行います。
2. 両立プランの策定: 主治医の意見を取り入れ、勤務時間や業務内容について調整案を作成します。
3. 継続的フォローアップ: プランが実施された後も定期的に調整を行い、状況に応じたサポートを提供します。