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評価者教育セミナー：成果を引き出すためのポイント

2025年1月29日、水曜日の午後5時から6時に、セレクションアンドバリエーション株式会社による「評価者教育で成果を出すための5つのポイント」セミナーが開催されます。このオンラインイベントは、評価という重要なテーマに焦点を当て、組織のパフォーマンス向上に不可欠な知識とスキルを提供します。

評価の目的とは？

評価が行われる理由は果たして何でしょうか。単に昇給や昇格、賞与決定のためだけでなく、社員の意識を前向きにし、行動を促進することで、組織全体のパフォーマンスに寄与するという側面があります。このような多様な目的を達成するためには、効果的な評価制度の構築と、それを運用する評価者の教育が重要です。本セミナーでは、評価者の意識や質を高めるための具体的なポイントに触れ、実践的な知識を身につけることができます。

セミナーのプログラム

本セミナーは、以下のような具体的なプログラムで構成されています。

1. 評価者教育が必要な理由
なぜ評価者教育が組織にとって不可欠なのか、その基本的なニーズを理解します。

2. 評価基準の明確化
教育に先立って必要な評価基準を整理し、どのように評価を行うかの土台を作ります。

3. 評価プロセスの標準化
一定の基準に基づいたプロセスを確立し、一貫性を持たせた評価を目指します。

4. 公正な評価手法の確立
バイアスを排除する方法を用いて、評価の公正性を保つためのテクニックを学びます。

5. フィードバック技術の習得
評価者として必要なコミュニケーションスキルを身につけ、効果的なフィードバックを導入します。

6. 見直しと改善のサイクル
教育を終えた後も定期的に評価制度を見直し、継続的な改善を行うための考え方を示します。

このセミナーは、評価者教育を実施することで、評価制度の運用におけるストレスを軽減し、より前向きな環境を構築するための第一歩と言えるでしょう。

詳細情報と参加方法

本セミナーはZoomでのオンライン開催となり、参加費用は無料です。興味のある方は、以下のリンクからお申し込みください。
お申し込みはこちらから

ご注意事項

• - 同業他社の方や学生、個人事業主の方はお申し込みをご遠慮願います。
• - Zoomのアプリを事前にダウンロードし、接続の確認をお願いします。
• - 視聴URLの共有や録画・録音、資料の無断転用は禁止されています。

登壇者紹介

本セミナーには、柳瀬大地氏が登壇。京都大学法学部を卒業後、地方公務員や中央省庁で政策立案を経験し、組織と個人の在り方に興味を持つようになりました。現在は、セレクションアンドバリエーションにて、クライアントの未来を考慮しつつ人事制度の設計や分析業務に邁進しています。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

この株式会社は、組織や人事に特化した高い専門性を持つコンサルティングファームであり、多様な業種の企業に対し、戦略実現と業績向上の支援を行っています。特に「ジョブ型雇用」に早くから対応し、過去200社以上の変革をサポートしてきた実績があるなど、信頼できる存在です。
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