ナビサイトからの応募を促す感情設計セミナーを開催！

新卒採用を加速するオンラインセミナー開催

2026年8月27日、企業の新卒採用をテーマにした無料のオンラインセミナーが開催される。このセミナーでは、現代の求職者がどのように企業を選び、応募を決定するかに焦点をあて、特にナビサイトの利用における感情設計に関するノウハウを伝授する。

変化する採用市場

最近の調査によると、求職者が一度に応募する企業の平均数は12.43社に減少していることがわかった。この数字は、2015年には20社以上だったことと比べ、採用市場における競争の激化を示唆している。学生の中には、企業を選ぶ際に単に条件を確認するだけでなく、企業の働きや制度について徹底的に比較してから応募する傾向が強まっている。

求職者の心理を理解する

このセミナーでは、応募先を厳選する求職者の心理を深く探る。特に、「感情で判断し、論理で納得する」という人間の行動原理に着目し、どのようにして応募を促すかが議論される。求職者が「面白そうだ」と感じる要素をどのように取り入れるかが非常に重要で、企業側はこの点を意識したコンテンツ作りを進める必要がある。

採用動画の重要性

特に魅力的な採用動画の制作についても言及される。多くの企業では、その業務が複雑であるために、求職者に魅力を伝えることが難しいと感じている。しかし、適切なアプローチを用いることで、企業の魅力やビジョンを明確に表現することができ、心に残るコンテンツを制作する手法を習得できる。また、動画において求職者の感情を揺さぶる演出方法も取り上げる。

応募を後押しする採用サイト設計

応募を促進するための採用サイトの設計方法にも着目。単に情報を提供するのではなく、求職者が納得できる判断材料を揃えることが不可欠である。具体的な事例をもとに、どのように応募を後押しするかについて説明が行われる。特に、採用サイトの情報が古くなりがちな企業に向けて、更新の重要性を再認識させる内容が予定されている。