障がい者雇用で進化する組織改革セミナー開催のお知らせ

障がい者雇用から始める組織改革セミナーのご案内

大阪のスタートアップ企業、「株式会社Lean on Me」が主催するオンラインセミナーが6月22日に開催されます。このセミナーは、「障がい者雇用から始める組織改革」と題し、職場に存在する社会的障壁の見つけ方とその解消法について学ぶことができる貴重な機会です。

バリアを越えた職場環境を目指す

本セミナーの最大の特徴は、「障がい」は個人に宿るものではなく、社会に存在する様々な障壁から派生するものという社会モデルの考えに基づいている点です。具体的には、障がい種別ごとにどのような社会的障壁が職場に存在するのかを詳細に解説します。

なぜ、障がい者雇用が企業の生産性向上に貢献するのか？それは、障がい者の雇用を促進することで、障がいのない社員の働きやすさも向上し、全体の生産性が上がるためです。このサイクルを理解することが、今後の企業運営に不可欠ではないでしょうか。

セミナー詳細

- 開催日時: 2026年6月22日 8時から翌日15時まで
- 講義時間: 25分
- 場所: オンライン（好きな時間に何度でも視聴可能）
- 参加費: 無料
- 申し込み締切: 2026年6月21日 23:59まで
- 申し込み方法: 詳細は下記のURLからご確認ください。

詳細・お申し込みはこちら

このセミナーは、以下の方々に特におすすめです。

- 障がい者雇用の担当者
- 障がい者雇用を新たに始めようとしている担当者
- 法定雇用率2.7%以上を目指しているダイバーシティ推進担当者
- 特例子会社の設立や運営を検討している経営者や役員

eラーニングでの包括的支援

さらに、弊社では障がい者雇用に特化したeラーニング「Special Learning for business」を提供しています。このプログラムは、対面研修と組み合わせることで、より理解を深める内容となっています。「見えない障がい」に特化したサービスやマニュアル作成も行っていますので、ぜひご相談ください。

株式会社Lean on Meの使命

リーンオンミーは、障がい福祉分野における教育と支援サービスを提供し、障がい者の支援者のスキル向上を目的としています。また、2025年に開催される日本国際博覧会においても、インクルーシブなサービス提供に貢献することが決定しています。私たちは、障がいのある人々もない人々も共に楽しめる社会を目指しています。

ぜひ、この機会に「障がい者雇用」に関する知見を深め、組織改革に役立てていきましょう！