#東京都 #品川区 #ホワイト企業 #Euphonauts #多趣味な会社

株式会社Euphonauts、第12回ホワイト企業アワードを受賞！

株式会社Euphonauts（代表取締役：國方 翔冴、本社：東京都品川区）が、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する『第12回ホワイト企業アワード』の「理念共有部門」を受賞しました。このアワードは、特に注目すべき企業の人事制度や取り組みを表彰するもので、今回も大手企業が多くエントリーする中、栄冠に輝いたことを嬉しく思います。

受賞の理由

ホワイト財団からのコメントによると、Euphonautsは社員一人ひとりの“選択の自由”を尊重し、多彩な価値観を受け止める文化を基にした制度作りを行っていることが評価されました。具体的には『日本一多趣味な会社をつくる』というミッションのもと、社員の趣味やキャリアを全力で楽しむ環境を提供しています。このような姿勢に共感した社員たちが集まることで、職場全体にポジティブな連鎖が生まれ、新たな働き方や価値観の創出に繋がっています。

同社では「案件選択制度」「キャリアアドバイザー制度」「趣味会制度」「サポーター制度」といった、多様な制度を設けており、理念を具体的な行動に落とし込む仕組みが整っています。これによって、社員は心理的安全性を感じられ、理念が根付いた文化の形成に役立っています。

趣味を通じた交流

Euphonautsでは、社員が自ら企画する「趣味会」や交流会を年間80回以上開催しています。これにより、社員同士の自然なコミュニケーションが生まれ、部署を越えた関係性が育まれています。趣味を通じて生まれる共通の話題は、相談やアドバイスをしやすくし、心身の健康維持にも寄与しています。

キャリア支援

同社は、社員一人ひとりのキャリアを支えるために、プロのキャリアアドバイザーが常駐し、個々の目標に沿ったキャリア相談を行います。このコーチング制度は一方的な指導ではなく、社員自身が主体的にキャリアを描ける環境を整えています。多様なキャリアパスへ進むための柔軟な制度設計が特徴です。

オープンな組織運営

Euphonautsでは、経営と社員の理念共有を重視し、毎月の「経営報告会」で事業の現状や方針を経営陣が発信します。この透明性の高いコミュニケーションにより、理念が自然に浸透しやすい環境が整い、全社員が同じ方向を向いて働く体制が築かれています。

今後の展望

今後も「日本一多趣味な会社」を目指し、社員が仕事と趣味を両立できる環境を推進していく方針です。理念を行動に落とし込む制度を強化し、心理的安全性と成長機会を提供していきます。また、社内外への発信を通じて、透明性の高い企業運営の価値を広げ、「新しいスタンダードの実現」を目指します。

代表取締役のコメント

代表取締役の國方翔冴氏は、「この度の受賞を大変光栄に思います。Euphonautsでは、スタッフの趣味や挑戦、キャリアを尊重し、仕事と趣味を両立する環境づくりに全力を注いできました。この取り組みが今回の受賞につながったと感じています」と述べています。

ホワイト企業アワードについて

ホワイト企業アワードは、ホワイト企業認定を受けた企業の中で、特に優れた人事制度や取り組みを評価する制度です。今回の受賞を機に、Euphonautsの理念がより多くの人に伝わり、共感を呼び起こすことを期待しています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 品川区 ホワイト企業 Euphonauts 多趣味な会社

Wiki3: 東京都 品川区 ホワイト企業 Euphonauts 多趣味な会社