株式会社給与アップ研究所とEvo Venturesが業務提携を発表し成長支援強化します

株式会社給与アップ研究所とEvo Ventures株式会社の業務提携

2023年10月、株式会社給与アップ研究所がEvo Ventures株式会社との業務提携を発表しました。両社は、顧客企業の成長を支援するための相互紹介制度を構築し、企業の組織課題と事業成長課題にアプローチします。近年、企業は事業成長と組織強化の両立が求められているため、両社の提携は大きな期待を集めています。

提携の背景と両社の強み

現代の企業環境では、実際には「事業は成長しているが組織体制が追いつかない」「評価制度がうまく機能せず成長人材が育成できていない」などの課題が浮き彫りになっています。また、経営戦略と人事制度が連携していないという問題も多いです。これらの課題に対し、Evo Venturesは企業の成長支援や投資領域での経験を持ち、経営戦略や事業の拡大を目的とした支援を行っています。

一方、給与アップ研究所は「ジョブオペ®」という人事評価制度の内製化プログラムを展開し、業務棚卸やKPI設計、生産性の可視化など、組織改善を包括的にサポートしています。両社の強みを融合させることで、事業成長と組織運用を密接に結びつけることができると判断し、提携に至ったのです。

提携の目的と具体的な取り組み

本提携の中心的な目的は、両社の顧客に対し、「事業成長」と「組織強化」の統合的な支援を行うことです。主な取り組み内容は次の通りです：
1. 相互に顧客を紹介し支援領域を拡大
2. 「事業成長×人事評価」をテーマにした共同提案の実施
3. 組織と事業の成長を結びつけた支援モデルの構築
4. 経営者向けセミナーや勉強会の共同開催

これにより、両社が協力して幅広いニーズに応えることができる体制が整いました。

期待される成果

この業務提携によって、期待される効果は多岐にわたります。事業成長と組織強化を同時に実現し、経営課題に対する包括的なソリューションを提供することで、評価制度の定着が進み、組織のパフォーマンス全体が向上します。さらに、顧客企業の企業価値も向上し、中長期的な成長基盤の確立が促進されると考えられています。

両社代表のコメント

この提携を受け、給与アップ研究所の高橋恭介代表取締役は「企業の成長には、事業戦略と組織運用の両輪が不可欠です。Evo Ventures様との提携により、より多くの企業に対して成果につながる組織づくりを提供できる体制が整いました。」とコメントしました。

一方、Evo Venturesの落合俊之代表取締役は「企業の持続的な成長には、事業拡大だけでなく、それを支える組織体制の整備が不可欠です。給与アップ研究所様との協業により、より本質的な成長支援を提供してまいります。」と述べています。

今後の展開

今後、両社は相互紹介による支援体制をさらに強化し、経営者向けの共同セミナーや勉強会を定期的に開催する計画です。さらに、「事業成長×組織成長」をテーマとした統合支援モデルの確立を目指し、導入企業の成功事例の創出とその横展開を進める予定です。

企業の成長に向けた新たな取り組みが開始される中、今後の動向が注目されます。

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