大学院生の就活における親の影響とその実態調査

大学院生の就活と親ブロックの実態

最近、大学院生の就職活動において「親ブロック」というフレーズが注目を集めています。これは、学生が希望するキャリアパスに対して保護者が反対するケースを指し、その実態を知るための調査が行われました。

調査の背景

株式会社アカリクが実施したこの調査では、大学院生やその保護者を対象に、キャリア選択における意見の不一致がどのように生じているのかを明らかにしようとしています。調査対象には就活中や就活経験のある大学院生と、その子を持つ保護者合計222名が参加しました。その結果、大学院生の94.6%が「親子間で意見の相違や対立を経験した」と回答しました。

意見の相違

調査によると、大学院生が保護者と特に意見が合わなかった点は「研究テーマに関連の薄い企業や業界の選択」でした。この点は、両者にとって特に大きな問題であり、大学院生はキャリア選択に自由度を求める一方で、保護者は安定性や知名度を重視する傾向があります。

就活観のギャップ

さらに、大学院生の62.2%が就職先を選ぶ際に「研究で学んだスキルを活かせる環境」を重視しているのに対して、保護者の多くは「企業の将来性や安定性」を重視しています。このようなギャップが親子の意見対立の根本にあることがわかりました。

親ブロックの経験

興味深いことに、大学院生の93.7%は親ブロックを経験したか、経験しそうになったと証言しています。この理由として「親が自分のスキルの価値を理解していない」との意見が65.4%にのぼりました。このような状況は、保護者の「子どもが安定した職に就くべき」という思いから来ているのかもしれません。

互いの意見を尊重する姿勢

調査ではまた、大学院生の94.6%が内定承諾の判断をする際に、保護者の意見を考慮しているとも明らかになりました。これは、双方向でのコミュニケーションを通じて、意見の調整が可能であることを示しています。双方が対話を重視し、理解し合おうとする姿勢が観察された点は重要です。

重要なコミュニケーション

大学院生は保護者と「業界情報」を共有することが多い一方で、保護者も子どもの就職市場について情報収集をしている傾向があります。これは、お互いに情報を交換し、理解し合うための基盤を築く重要なステップです。

まとめ

今回の調査結果から、大学院生のキャリア選択における親との意見の不一致が、情報の非対称性や価値観の違いから生じていることが分かりました。今後は、両者が共に学び合い、理解を深める場を設けることが、より良いキャリア支援につながるのではないでしょうか。大学院生と保護者が共に納得できる道筋を見つけるための対話が必要です。