三谷商事が考える新たな働き方改革「FUKURY」が始動

新しい働き方改革を推進する「FUKURY」

三谷商事株式会社がこの秋、新たな福利厚生サービス「FUKURY」を発表しました。これは働き方改革の一環として、魅力的で多様な福利厚生を提案し、社員の意欲を引き出すことを目的としています。「FUKURY」は、好きな場所や服装で働く自由を提供し、より良い職場環境を実現することを目指しています。

働き方が変わる、意識が変わる

「好きな場所で働けるようになったら、仕事の幅が広がります。」「好きな服を着られるようになったら、人との出会いが増える。」このように、「FUKURY」では自由な働き方を推進しており、社員が魅力を感じやすい職場環境を提案します。また、仕事中に好きな音楽を聴くことができ、自分自身を主人公に感じられるという新しい働き方を実現することができます。

「FUKURY mobile」とは？

「FUKURY」の第一弾として、モバイルPC月額サービス「FUKURY mobile」が開始されます。このサービスは、職場環境や使用するデバイスを見直すことで、働き方を変えることができることに着目しています。楽な作業環境が整えば、自然と楽しく働けるようになるでしょう。

特設サイト「#福利厚生おねだりメール」

また、新しい福利厚生のアイデアをまとめた特設サイト「#福利厚生おねだりメール」も同時に公開されました。このサイトには、社員が「こんな福利厚生があったらいいな」という願いを叶えるためのアイデアが掲載されています。具体的には、「ブルーライト眼鏡支給」や「傘パクられた保険」、「非喫煙手当」、「コスメ手当」など、実現可能な29個のアイデアが示されており、総務や社長にメールで送信できる文面も用意されています。

企業の期待

この取り組みを通じて、三谷商事は日本を「働き方先進国」にすることを目指しています。福利厚生の充実を図ることで、社員の満足度を高め、働く意義を再認識することが期待されています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供することは、企業としても大きなメリットとなります。

三谷商事は、設立以来情報システム業や建設業、エネルギー業など多岐にわたる事業を展開してきました。この新しいチャレンジを通じて、より多くの人々に愛される企業に成長していくことを願っています。

詳しくは、三谷商事の公式サイトをご覧ください。