短期間で共感を生む採用用書籍を制作する新サービス

短期間で志望度を高める！「ソクホン for Recruit」のご紹介

ラーニングス株式会社が、社員数100名未満のBtoB企業向けに新サービス「ソクホン for Recruit」の提供を開始しました。このサービスは、最短1週間で採用用書籍を制作し、企業の思想や価値観を深く伝えることを目的としています。

採用活動における現状

近年、中小企業やスタートアップにおいて採用活動は多くの課題を抱えています。求人サイトに掲載しても大手企業に埋もれてしまい、せっかく面接まで進んでも志望度が低く辞退されることも珍しくありません。また、入社後に「思っていたのと違った」といったミスマッチが生じることから、企業は頭を悩ませています。

このような課題の中で、求職者の志望度に最も影響を与えるのは、実は「社長の想い」と「企業の価値観」に対する共感です。そこでオフライン施策として有効なのが、企業の価値観を凝縮した採用用書籍といえます。

「ソクホン for Recruit」の特長

1. 社長の想いと会社の価値観を体系的に伝達

このサービスの最大の特長は、採用用書籍を通じて社長のメッセージや会社のビジョンを一冊にまとめることができる点です。求職者は、面接前にその書籍を通じて会社の実績や社風を理解できるため、より安心して面接に臨むことができます。

2. 志望度の向上

応募段階で書籍を郵送することにより、求職者は仕事内容やキャリアパスを具体的にイメージすることが可能です。これにより、面接は単なる選考の場から相互理解の場に変わります。

3. 採用ツールの資産化

書籍は、一度制作すれば長期にわたって使用できるため、広告費をかけ続ける必要がありません。これにより、企業はコスト削減を実現しつつ、効果的な採用活動を続けることができます。

実現する効果

「ソクホン for Recruit」を利用することで、以下の効果が期待できます。

- 志望度が上がる: 書籍を通じて具体的な仕事内容を伝え、求職者の理解を深めます。
- ミスマッチの減少: 企業に合わない求職者を事前に明示し、早期離職のリスクを減少させます。
- 長期的な採用の効率化: 書籍を資産として活用することで、継続的な採用を支援します。

「ソクホン for Recruit」の制作プロセス

1. サービス内容説明: オンラインでサービスの概要を説明します。
2. ヒアリング: 採用課題と掲載したい内容についてのヒアリングを行います。
3. 企画提案: ヒアリング内容をもとに、企画を提案・合意の後にキックオフ。
4. インタビュー取材: 企画に基づいてインタビューを実施し、最短1週間で制作に入ります。
5. 原稿作成: 文字起こしと原稿作成を行い、早期完成を目指します。
6. 編集作業: 人力での編集を行い、クオリティを確保します。
7. 紙面作成・デザイン: DTP作業と表紙デザインを完成させます。
8. 完成・活用: 必要部数を印刷し、制作物を活用開始します。