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コロナ禍における採用戦略の変化と新たな提案

新型コロナウイルスの影響は、企業の採用活動に多大な影響を与えました。多くの企業が採用の一時停止や予算縮小といった対応を迫られ、リモート面接を導入することで何とか採用活動を継続しているものの、共通して「今後の採用活動をどう進めていけばいいのか」といった悩みが生じています。それに応える形で、OCEAN GATE社が得た経験とノウハウをもとに、採用成功のための戦略を期間限定で無料公開しています。

採用活動への影響

コロナ禍における採用活動は、さまざまな課題が浮上しました。特に、リモートワークの普及により面接スタイルや社員の働き方がさまざまに変化しました。これにより、企業は柔軟な採用戦略を模索せざるを得ません。

OCEAN GATE社は、実際に600社以上の企業と共に採用プロセスを進めた結果、効果的な採用戦略のパターンを導出しました。それらの成功事例をもとに、どのように対応すべきかを具体的に提案しています。

無料で公開されるノウハウ

今回、OCEAN GATE社が提供するのは、コロナ影響下での採用に特化したノウハウと成功事例です。企業が抱える採用の課題は多岐にわたりますが、その中でも共通して求められるのは、具体的かつ実行可能なアプローチです。

提供される資料には、採用ノウハウが網羅されており、さまざまな事例が紹介されています。また、実際に採用計画を見直す際に役立つ「採用チェックシート」も併せて公開されています。このシートを使用することで、自社の採用課題や進むべき方向性を整理できます。

資料のダウンロード

まずは、コロナショックにおける採用対策の成功事例を下記のリンクからダウンロードし、具体的な手法を確認してみてください。
コロナショックにおける採用対策成功事例をダウンロード

次に、採用チェックシートも同様に、以下のリンクから手に入れることができます。
採用チェックシートをダウンロード

OCEAN GATE社について

OCEAN GATE社は、設立から3年で多くの企業の採用成功を支援してきた実績を持つ企業です。メイン事業は採用コンサルティングで、企業様の採用計画や母集団形成から内定承諾までをトータルで支援しています。100以上の商材を揃え、それぞれの企業の特性に合わせたカスタマイズを行い、リピート率は70%を誇ります。

「採用活動がうまく進まない」「何をどうして良いのか分からない」とお悩みの企業の方々は、ぜひOCEAN GATE社にご相談ください。詳しい情報は、こちらのウェブサイトをご覧ください。

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