駐妻キャリアnetがNewsPicks主催のアワードを受賞し新たなステージへ

駐妻キャリアnetがNewsPicks主催のWE CHANGE AWARDS 2026で企業部門奨励賞を受賞

2026年3月6日、株式会社駐妻キャリアnet（栃木県宇都宮市、代表取締役：三浦梓）は、東京・大手町三井ホールで開催されたNewsPicks for WE主催「WE CHANGE AWARDS 2026」において、企業部門の奨励賞を受賞しました。これは、企業が社会に変革をもたらす取り組みを評価する重要なイベントであり、受賞は法人化からわずか1年目という快挙です。

アワードの意義と背景

このアワードは国際女性デーに合わせて行われ、「変化をつくる力を讃え、次へつなげる」をテーマに、社会変革に挑む個人や企業の取り組みを表彰します。企業部門では、持続可能な取り組みを長期にわたって推進し、他社にとっての模範となりうる事例が選ばれます。

駐妻キャリアnetの評価を受けた取り組み

駐妻キャリアnetは、以下の実績が高く評価されました：

- 世界53カ国にわたる1,050名規模のグローバルネットワークを構築
- 累計56社との取引を実現
- 駐在帯同配偶者（駐妻）のキャリア課題に取り組む姿勢
- 2017年からコミュニティ活動を行い続けた長期的な努力

アワード当日は、企業部門受賞者と審査員によるクロストークセッションに三浦が登壇し、駐妻キャリアnetのビジョンと実践的な働き方について語りました。彼女は「仕事の依頼を9割にして残りの1割を余白にする」という方法論を提案し、余白を持つことの重要性を強調しました。この発想は、国際的なリモートワーク環境における心理的余裕や自律的な行動を引き出すための知恵であると説明しました。

また、正解を作らない姿勢についても触れ、自社の目指す「女性が働きたい時に、いつでもどこでも働ける社会」の実現に向けて、各個人が自身の正解を見つけ出すことの意義を語りました。

今後の展望

今回の受賞を契機に、駐妻キャリアnetはさらなる挑戦を続けます。人気ポッドキャストの活用や大手メディアとの連携研究を通じて、得た知見を活かした活動を広げる方針です。このようにして、世界53カ国からのハイキャリア駐妻人材を対象に、現地企業へのマッチングや市場調査、海外進出支援を提供します。

また、帰国後の駐妻が日本で新たなキャリアをスタートするための仕組みづくりも進めます。「駐妻を選択すること」をキャリア不安から希望に変える社会の実現に向け、今後も積極的に活動していく考えです。

代表者からのメッセージ

三浦代表は、「この度の受賞は多くの方々の支えによるものであり、大変光栄に感じています。駐妻のキャリアを巡る社会構造の変化にはまだ課題がありますが、今回の評価を力に変え、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを一層進めていきます。」とコメントを残しました。

会社概要

株式会社駐妻キャリアnetは、2025年に法人化され、女性専門のキャリア支援を目的に設立されました。現在、会員数は1,047名に及び、企業との取引は56社に達しています。専門人材のマッチングや企業支援を通じて、社会に新しい価値を提供することを目指しています。

詳しい情報は公式サイト駐妻キャリアnet でご覧いただけます。