NTTデータフロンティアが採用手法を進化させる「MyTalent Platform」を導入

NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入

NTTデータフロンティア株式会社は、株式会社TalentXが提供する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」のリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入したことを発表しました。この取り組みにより、同社は採用手法を革新し、社員のネットワークを活用した新たな人材確保の戦略を展開します。

導入背景と目的

NTTデータフロンティアは、銀行や公共機関を含むさまざまな分野でシステム構築を行う企業です。近年、同社は従来のビジネスモデルからサービスの質を重視したモデルへの転換を模索しており、その中で「AI時代に即した人材育成と獲得」を重要なテーマとして掲げています。これに伴い、キャリア採用を強化する計画が進められています。

従来の採用方法では、経歴書や限られた面接の時間だけではミスマッチを完全には防げないとの課題がありました。そこで、従業員が候補者を直接紹介するリファラル採用に着目。自社の文化や価値観を理解した社員が候補者の価値観や志向を見極めることで、スムーズに優秀な人材を確保できるという考えがあるのです。これにより、組織づくりに対する当事者意識の醸成も目指されています。

「MyTalent Platform」の特徴

「MyTalent Platform」は、AIを活用した統合型プラットフォームで、企業が候補者を戦略的に獲得できるようさまざまな機能を統合しています。特に「MyRefer」は、リファラル採用に特化したサービスであり、概念や運用をスムーズに行うための機能が搭載されています。これにより、社員のエンゲージメントを高め、リファラル採用の仕組みを確立することを目指しています。

代表取締役社長林徹氏のコメント

林社長は、「社員にはリアルな情報を自然に発信してほしい。共感できる仲間を迎えることが重要」と述べています。さらに、導入された「MyRefer」を通じて、社員自らが組織を形成しているという意識を持ち、魅力を自主的に発信していく仕組みを根付かせていく考えを示しています。最終的には、社員から自然と優秀な人材が「ファン」として集まる環境を目指しています。

TalentXについて

株式会社TalentXは、AIネイティブな採用を実現するための統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。リファラル採用や候補者管理など、企業のタレントアクイジションをオールインワンで支援することを目的としています。テクノロジーと戦略的アプローチを組み合わせることで、人と組織の潜在能力を最大限に引き出す社会の実現を目指す企業です。