新卒採用ミライ会議 2026 夏での学生の心をつかむ自動化設計術

新卒採用ミライ会議 2026 夏が示す採用の未来

2026年7月14日から16日まで、オンラインで開催される「新卒採用ミライ会議 2026 夏」は、次世代の採用手法に迫る重要なイベントです。この会議では、日本の採用の現状と新しいアプローチを探るために、特に使われる誇示されるのが「インタラクティブ採用」という新しい手法です。この方法は、企業と学生との相互理解を深めることを目的にしており、参加者が自分の意志で企業に接近できるような仕組みを持っています。

特に惹かれるのは、この会議でHRクラウド株式会社との特別対談が実施されることです。特に新卒採用の課題、“エントリーは集まるのに、その後に繋がらない”という点に焦点を当てます。近年、Z世代の学生たちは「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視する傾向があり、忙しい状況が選考プロセスに影響を及ぼしています。時間の管理や効率的な情報収集ができないと、簡単に離脱してしまうのが現状です。

このセッションでは、特に学生がエントリー後にどのように行動を起こさせることができるかの「自動化」の仕組みを掘り下げていきます。自動化を利用することで、学生が企業のメッセージをより受け入れやすく、参加率を高めるためのアプローチを具体的に学ぶことができます。

特別対談の詳細

この特別対談にはHRクラウド株式会社マネージャーの中山拓氏と、MIL株式会社フィールドセールスマネージャーの桑田将臣氏が登壇します。両者は、採用マーケティングとインタラクティブな動画制作の専門家として、直接的な知見を持っています。

開催概要

- 日時: 2026年7月14日、15日、16日（いずれも15:30〜16:15）
- 開催方式: オンライン（無料）
- 申し込み方法: 特設サイトから

この対談セッションでは、参加者がどのようにエントリーから説明会予約へと移行率を上げるか、実用的な「自動化」の設計術を学ぶことが期待されています。

誰にオススメ？

この対談は、以下の方々に特におすすめです。

- エントリーから説明会の予約や選考に繋がらないことに悩んでいる方
- 学生の熱心な関心を引くための新しいアプローチをさがしている方
- 採用に関して忙しく、学生へのフォローが遅れがちな方

イベント情報

このカンファレンスは、「採用の自動化」に特化した1日集中講座として、全日程同じコンテンツで構成されます。日時は、各日13:00から17:00までです。興味のある方は、ぜひ申し込んでみてください。

この新しい試みは企業と学生双方にとって、効率化を図るだけでなく、より良い採用体験を作り上げることに繋がるでしょう。詳細を知り、ぜひこの機会をお見逃しなく！