新卒シェアNo.1システムの進化！キャリア採用を支える『i-webキャリア採用モデル』

新卒シェアNo.1の採用管理システムが進化

人材市場での競争が激化する中、効果的な採用活動の支援を目的とした新たなソリューションが登場しました。株式会社ヒューマネージは、リリース以来、新卒採用向けで圧倒的なシェアを誇る採用管理システム『i-web』をさらに進化させ、キャリア採用に特化した新モデル『i-webキャリア採用モデル』を発表しました。この新システムは、業務の効率化を図りつつ、採用成果の最大化を実現します。

キャリア採用の重要性

近年、さまざまな企業がキャリア採用の強化に向けた取り組みを進めています。転職市場が活発化し、企業は良質な人材を獲得するために多様な手段を模索する必要があります。スカウトや人材紹介など多岐にわたる方法を通じて候補者を集め、スピーディーに選考を行うことが求められています。

このような背景から、株式会社ヒューマネージは『i-web』の豊富な経験を生かし、キャリア採用支援の市場にも本格的に参入しました。『i-web』は1998年のリリース以来、17年連続で新卒採用市場でNo.1のシェアを達成。累計で2,200社以上の導入実績を持っています。

新機能の紹介

新たにリリースされた『i-webキャリア採用モデル』は、次のような特長を持っています。

1. 完全自動化された採用支援機能

選考状況に基づいたメッセージやメールの送信が自動化されており、日程調整などのプロセスも一元管理することが可能です。各職種に応じた選考フローを柔軟に設定でき、コミュニケーションコストを大幅に削減します。これにより、候補者と採用担当者の双方がスムーズな選考体験を享受できるのです。

2. ユーザビリティの向上

既存の『i-web新卒採用モデル』から評価の高い操作性と分析機能を継承。これにより、採用フローの設計や応募者の検索、書類管理といった基本機能に加え、ナビ媒体や適性検査との連携もスムーズに行えます。さらに、新たなCMS機能により、簡単に広報コンテンツが作成可能となり、幅広いニーズに応えることができます。