マックハウスが子育て支援の証「くるみん認定」を取得

マックハウスの「くるみん認定」取得について

株式会社マックハウス（証券コード：7603）は、東京都杉並区に位置し、2025年5月に厚生労働大臣から「くるみん認定」を授与されました。この認定は、仕事と家庭を両立させるための環境を整え、子育てを支援する企業に与えられるものです。当社はまた、2024年5月には「えるぼし認定（2つ星）」も取得しており、男女問わず多様な働き方を推進しています。

くるみん認定とは？

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づいて設けられた制度で、企業が計画を策定し、その目標を達成した場合に与えられる子育てサポートの証です。この認定を受ける企業には「くるみんマーク」が付与され、信頼性が高まります。マックハウスでは、育児との両立支援を目的とした様々な取り組みを行い、2020年から2023年にかけて計画を実行した結果、見事にこの認定を受けることができました。

具体的な取り組み

当社は、以下のような施策を通じて従業員が育児と仕事を両立しやすい環境作りを進めています：

- 産前産後休暇制度の充実：多くの女性従業員がこの制度を利用しており、復帰後も時短勤務制度を活用することで、キャリアの維持に努めています。
- 副店長制度や地域限定社員制度：これらの制度により、多様な勤務形態が選べ、さまざまなライフスタイルに応じた働き方が可能です。

えるぼし認定との関係

「えるぼし認定（2つ星）」は、女性の働きやすさを評価する制度で、当社はその評価基準のうち4項目で優れた結果を出しました。これにより、男女を問わず子育て世代の従業員が安心して働ける場を提供しています。今後も両方の認定を生かし、職場環境をさらに改善していく予定です。

今後の展望

マックハウスは、今後もワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、柔軟な働き方の推進や多様な人材が活躍できる体制の構築を進めていきます。特に、男性の育児休暇取得率を向上させるための施策も積極的に実施し、全ての従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整えるために努力します。さらに、ダイバーシティ&インクルージョンの理念に基づき、多様な人間が共に働いていける組織を目指して邁進していきます。