次世代リーダー育成を目指す新たな研修プログラム開始のお知らせ

次世代リーダー育成を目的とした新プログラム

株式会社情報戦略テクノロジー（東京都渋谷区、代表取締役社長髙井淳）は、今後の事業成長を促進するために、独自の「自律型人財育成研修」プログラムを始動しました。このプログラムの目的は、社員の自己成長を支援し、組織力全体の底上げを図ることにあります。

背景と目的

同社のビジョンには、「日本のDXをあるべき姿にする」という強い使命感が込められており、成長を持続可能なものにするためには、次世代のリーダーシップを担う人材の育成が重要とされています。この新しい研修プログラムは、単なる業務スキルの向上にとどまらず、良好な人間関係を築くためのリーダーシップを持つ人材の育成を目指しています。

プログラム概要

この研修は、「アクションラーニング」という形式を採用し、実践と理論を交互に学びながら進行します。具体的には、以下のポイントに重点を置いています：
1. 目的: 次世代を担う自律型リーダーの育成。
2. 対象者: 若手から中堅社員を中心に選抜。
3. 研修テーマの内容:
- 第1回: コミュニケーションと心理的安全性
- 第2回: コーチングの技法
- 第3回: エンパシーサークル
- 第4回: ワークエンゲージメントの深化
- 第5回: ダイバーシティマネジメント
- 第6回: 具体的な目標設定

各回は学びを実践に移し、次回の研修での振り返りを行うことで、効果的な知識の定着を図ります。また、受講者の上長も参加し、実際の業務を通じて学びを実践する機会を提供。これにより、研修の効果を最大限に引き出し、行動変容を促進します。

今後の展望

株式会社情報戦略テクノロジーは、経営資本の中核を担うのは「人財」であると捉え、次世代のリーダーを持続的に育成していく方針です。将来的には、ビジネスパートナーや顧客企業とも共同でプログラムを展開し、横のつながりを強化するエコシステムの構築を目指しています。

こうした取り組により、成長した社員はお客様の真のパートナーとなり、より質の高いDX内製化支援を通じて、顧客の事業成長を支え、ひいては日本社会の未来を灯す存在になると確信しています。