中小企業の採用支援を進化させる新サービス「ワカッテ採用」の誕生

中小企業向け新サービス「ワカッテ採用」とは

2025年5月、株式会社kanaLが提供を開始した「ワカッテ採用」は、若手人材を効率的に採用するためのSNS運用代行サービスです。このサービスは特に中小企業や建設業、運送業、警備業、製造業といったB2B企業に向けて設計されています。若年層との接点を持つことで、企業の認知拡大や母集団形成を促進します。

SNS活用の重要性とは

近年、企業の人材確保は大きな課題とされており、中小企業庁の「2024年版中小企業白書」によれば「人材の確保」は最も大きな経営課題の一つとされています。2021年卒業予定の学生に対するSNSの活用割合は9.8%から、2025年卒業予定の学生に対しては21.2%までの大幅な増加を見せています。これは、若手採用ではSNSがますます重要な役割を果たすことを示しています。

「ワカッテ採用」の特徴

「ワカッテ採用」は、特に若年層が活用するTikTokやInstagramを中心に展開されます。動画コンテンツを通じて、興味を引くマーケティングを行うことで、企業の魅力を短期間で伝達することが可能です。このサービスの主な特徴は以下の通りです。

1. ワンストップサポート: 戦略立案から動画の撮影、編集、投稿、分析までをトータルにサポートします。
2. 豊富な動画データ: 1万本を超えるデータベースを用いた、業種・職種に最適化した動画運用が可能です。
3. 地域特化の広告戦略: 特定の地域や業種に絞った広告拡散により、中小企業のニーズに応えます。
4. 二つのプラットフォームの同時運用: TikTokとInstagramを併用することで、より広範な母集団の形成を図ります。

初回お試しプランの紹介

特に注目すべきは「お試しプラン」です。初回6か月間、10社限定で利用できるこのプランは、以下の条件で提供されます。

- 初期費用: 無料
- 月額料金: 12万円（税別）
- 内容: 月4本の投稿を6か月間継続

このプランは、採用に不安を抱える企業がリスクを抑えつつ、実際に効果を実感できるように設計されています。

導入へのハードルの低減

「社内にSNS運用の知見がない」「高額な外注費がネック」といった理由でSNSによる採用活動に踏み切れない企業が多い中、「ワカッテ採用」は、独自の運用設計とデータベースを駆使し、低コストで高い効果を引き出せるサービスを実現しました。

まとめ

採用活動におけるSNSの導入は、これからの企業戦略には欠かせない要素となっていくでしょう。「ワカッテ採用」は、そうしたニーズに応えられる画期的なサービスであり、中小企業にとって貴重な資源となることが期待されています。まずはお気軽に、資料をダウンロードしてその詳細を確認してみてください。

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