リロクラブのカフェテリアPLUS+が新たな福利厚生プランを提供開始

リロクラブが新たに提供開始したカフェテリアPLUS+

福利厚生アウトソーシングのリーダー、株式会社リロクラブが、新たに「カフェテリアPLUS+」という福利厚生プランの申し込み受け付けを開始しました。2026年4月からのさらなる展開を待つこのプログラムは、従来のカフェテリアプランを進化させ、企業の経営戦略との連携を強化するもの。心強い実績を背景に、最新のAI技術を駆使して多様なニーズに応える設計がなされています。

新時代のカフェテリアプラン

「カフェテリアPLUS+」は、企業が設定した年間予算内で従業員が自ら選べる福利厚生の仕組みを提供します。このプログラムでは、企業が推奨するメニューをAIがレコメンドし、従業員の自主的な利用を促進します。スキルアップや育児、介護、生活支援など、多岐にわたるメニューを揃え、従業員の生産性を高めるように設計されています。

さらに、利用データを基にした経営層への年次レポート提供など、経営判断を助ける機能も充実。これにより、企業は福利厚生を単なるコストとせず、長期的に価値向上につなげることができます。

便利なレコメンド機能

プログラムの主要な特長の一つは、レコメンド機能です。企業側が提供したいメニューをトップページに表示し、従業員がそれを簡単に利用できるように設計されています。これにより、健康支援や育児計画などの必要なサポートを一目で把握でき、生産性向上に直接つながります。

スムーズな操作性と利用者の負担軽減

「カフェテリアPLUS+」は、過去のカフェテリアプランの課題を解消するため、親しみやすいデザインと直感的な操作性を重視しています。一般的に長かった手続きも、領収書を撮影するだけで詳細が自動入力され、利用しやすさが一新されました。AIが誤入力を防ぎ、申請時の不安も軽減します。

このように、マニュアルに頼らないストレスフリーな体験が可能となり、初めて利用する人でも手軽にアクセスできます。

総務人事の新たな役割

企業の総務人事にとって、「カフェテリアPLUS+」は従業員との双方向コミュニケーションを強化する大きなツールとなります。受動的な運用を脱し、能動的な情報発信が可能になったことで、より効果的な福利厚生が実現します。また、マニュアルの必要がなくなったことで、従業員からの問い合わせも軽減され、業務効率が向上します。

課題解決型企業リロクラブ

リロクラブは1993年から福利厚生サービスを提供し続け、企業規模に関係なく広範なサービス展開を行ってきました。福利厚生は企業の強力な投資となり得る時代において、リロクラブは多角的なソリューションを提供し、企業と従業員の双方にとって効果的な支援を行っています。

今後も「カフェテリアPLUS+」を通じて、従業員満足度の向上や業務の効率化を目指し、さらに進化したサービスを生み出していくことでしょう。