建設業界の未来を左右する「2025年問題」とその影響とは

建設業界の未来を左右する「2025年問題」とその影響

近年、建設業界全体が深刻な危機に直面しています。その名も「2025年問題」。この問題とは、団塊世代の定年退職に伴い、多くの熟練技術者が業界を去ることによる技術者不足と、技術継承が困難になるという現象を指しています。特に、熟練者による技術の消失は、業界全体に深刻な影響を与えることが懸念されています。

【調査概要】
新宿区に本拠を置く野原グループのBuildApp総合研究所は、2025年問題についての意識調査を実施しました。対象は全国の20代から70代までの建設業界従事者1,000人です。この調査では、2025年問題に対する認知度や理解度、技術継承への不安などが明らかになりました。
調査期間は2025年11月14日から11月21日までで、全体の認知度は89.1%にもかかわらず、内容の理解度は63.0%と低いことが示されました。これは、専門的な知識を必要とする問題であるため、業界内でもその重大さを理解しているものの、具体的な内容に関しての理解が不足していることを示しています。

調査結果の要点

1. 認知度と理解度の乖離
認知度が高い職種は「DX推進部門」で95.3%ですが、現場の専門工事や施工管理では理解度が低く、業界の最前線で働く技術者がこの問題をどのように捉えているかが問われます。

2. 技術継承への不安
特に「2025年問題」を理解している層では、92.0%が技術継承に不安を感じているという結果が出ました。主な理由は、若手が定着せず育たないことと技術継承の仕組みが不十分であることが挙げられます。このような背景から、業界全体での人材育成の重要性が高まっています。

3. 教育体制の現状
職場でのOJT（On-the-Job Training）や動画教材の活用が有効だと考えられていますが、実際の教育時間が不足しているのが現状です。若手を育てるためには時間を確保する必要があるにもかかわらず、その余裕がないことが多いようです。

デジタルツールの期待と懸念

調査結果では、BIM（Building Information Modeling）やデジタルツールに対する期待がある一方で、それに対する否定的な意見も存在しました。69.3%が「役立つ」と考えている一方、30.7%は職人の腕が重要であり、デジタル化に懐疑的です。この認識の違いが、さらなる技術継承の妨げになっていると考えられます。

求められるアクション

建設業界が抱える課題解決には、企業や行政、社会全体の協力が不可欠です。調査では、賃金や待遇の改善を求める声が63.9%を占め、社会への職人技術の理解と尊重を求める意見も多く見られました。特に、大手メディアの報道が事件時に限られがちで、職人技術の価値が軽視されている現状を改めるべきです。

まとめ

「2025年問題」はただの業界内の課題ではなく、社会全体に影響を及ぼす重要な問題です。現場での技術継承を進め、若手人材を育てるためには、教育の仕組みやデジタルツールの効果的な活用が不可欠となるでしょう。今後の建設業界の未来を切り拓くために、まずは私たちがこの問題を正しく理解し、具体的なアクションに移していくことが求められています。