レジデンシャル不動産、女性活躍推進の最高位認定を取得し業界の先駆けに

業界1位の実績が支える新たなステージ

株式会社レジデンシャル不動産は、女性活躍推進の最高位認定「プラチナえるぼし認定」を取得しました。この認定は全国で約100社ほどの企業が取得しているもので、不動産買取再販業者としては初めてのケースです。4年連続でマンション買取再販の分野で業界1位を誇る同社にとって、さらなる飛躍のきっかけとなることでしょう。

2012年に設立されたレジデンシャル不動産は、中古住宅再生事業に特化し、国内32拠点、海外2拠点を展開しています。良質な住まいを提供するだけでなく、同社は女性の社会進出を推進するための数々の取り組みも行ってきました。

女性活躍推進への取り組み

「プラチナえるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく認定制度であり、既に「えるぼし認定」を受けている企業の中で、特に優れた取り組みを行っている企業に与えられます。この認定取得は、レジデンシャル不動産が「採用」「継続就業」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目を満たす3つ星の「えるぼし認定」を積み上げてきたからこそ実現したものです。

企業は、社員全員が快適に働ける職場環境を整えるため、さまざまな制度を導入しています。具体的には、時間単位の有給休暇や短時間勤務制度、エル休暇、看護休暇、キッズデイ休暇、産休・育休など、多様な働き方に対応した制度を整備しているのが特徴です。

働きやすさと働きがいの実現

レジデンシャル不動産では、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境を目指して、一般事業主行動計画の策定・公表を行い、持続的な企業成長と社会貢献の両立を図っています。働きやすい職場環境を整備することで、社員の満足度も向上し、結果的に業績も向上していくとの考え方に基づいています。

プラチナえるぼしとは

プラチナえるぼし認定は、厚生労働省が女性活躍推進法に基づいて認定する制度で、すでにえるぼし認定を取得した企業が対象です。この評価基準には、採用、継続就業、労働時間の管理、管理職比率、多様なキャリアの選択肢などが含まれています。プラチナえるぼし認定を受けている企業は、令和7年9月末時点で全国で95社と、非常に希少な存在です。