人材育成の新常識を探る！能力開発に最適な年齢とは？

人材育成の新常識を探る！

人材育成が重要視される時代、企業は次世代のリーダーや社員の成長を促すための戦略を講じる必要があります。その中で、能力開発において重要なポイントとして「適切な年齢」が浮き彫りになっています。株式会社LDcubeが提供するウェビナー「【能力開発に適した年齢】調査結果からひも解く年代別データと重要ポイント解説！」では、このテーマに迫ります。

ウェビナーの概要

この無料ウェビナーは、2025年7月16日（水）14:00から15:00の間に開催されます。LDcubeが15年間にわたって培ったノウハウをもとに、代表の新井澄人が自身の経験を交えながら、能力開発に適した年齢に関する調査データとその分析結果を解説します。

内容のポイント

1. コンピテンシー（能力）開発とは：
効果的な能力開発手法について

2. 能力開発が進むタイミング：
年代ごとの成長段階を解説

3. 年代別の調査データ：
どの年代が最も能力を伸ばせるのか

4. 能力開発における段階別ポイント：
新井の実体験を基に解説

5. 計画的な能力開発に必要な要素：
効率的なスキル向上の方法

6. 支援事例：
実際企業での成功事例を紹介

本ウェビナーの目的は「能力が最も伸びる時期に適切な努力が必要」というメッセージを伝えることです。特に、30台前半が重要な年代であるという研究結果が示されています。この年代に適切なサポートを提供しないことは、個人にとっても企業にとっても大きな損失につながる可能性があります。

新井澄人の実体験

LDcubeの代表、新井澄人は、能力開発に適した年齢について深く考察しています。彼は、30歳の時にこの重要なテーマに出会いました。それから15年間、自分自身のキャリアを通じて経験したことを元に、どのように成長していったのかを振り返り、実践を通じて得た教訓を皆さんに伝えてくれます。個人の成長には、計画的な経験設計が不可欠であり、その重要性を参加者と共有します。

参加者について

このウェビナーは、能力開発に興味のある皆様に最適です。企業の社員育成に携わる方々や次世代のリーダーを目指す方など、多様なノウハウを得られる貴重な機会です。定員は100名で、1社あたり3名までの参加が可能です。定員に達した場合、同業者の参加をお断りすることもあるため、早めの申し込みをお勧めします。

申し込み方法

ウェビナーへの参加は、公式ページからの申し込みが必要です。Zoomを利用して行われるため、参加希望者は事前に登録を行っていただきます。申し込み後、登録したメールアドレスにウェビナーのリンクが送信されます。

この機会に、能力開発に最適な年齢についての理解を深め、企業としても個人としても成長を促進する重要性を改めて認識してみてはいかがでしょうか。詳細な情報は、こちらの公式ページから確認できます。