AI活用で面接プロセスを改革！無料ウェビナーのご案内

面接の質向上と採用効率化を実現するAI活用法

人材獲得競争が激化する現代において、企業の採用戦略はますます重要になっています。特に、即戦力となる人材やハイクラス層へのアクセスが求められる中、「面接の質」や「候補者体験」は採用成功のカギとなります。しかし、多くの企業では面接プロセスが依然として手作業に依存しており、結果的に評価の不均一やフィードバックの不足、適切な人材の見極めが難しいといった課題が散見されます。

特に、オンライン面接が普及したことで、蓄積されるデータが増えつつある一方、それを活用しきれない企業も少なくありません。「録画は残っているが再生する時間がない」や「ナレッジ共有ができていない」といったケースです。これらの問題を解決するために、最近注目されているのがAIを利用した「採用DX」です。このデジタルトランスフォーメーションにより、面接内容の可視化や解析が可能になります。

オンラインセミナーの目的

そこで、株式会社aileadとBIPROGY株式会社が共催するウェビナーは、AIを活用した面接質の向上と採用効率化をテーマに、実際の事例を交えながら解説します。このウェビナーでは、商談・面談解析クラウド「ailead」を利用し、面接の質を可視化し、同時に採用業務を効率化する方法を探ります。これにより、企業は属人的な採用業務から脱却し、公平かつデータドリブンな体制を構築する手法を学ぶことができます。

概要

- 日時: 2025年11月20日（木）14:00〜14:40
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料（ただし事前登録が必要）
- 定員: 50名（先着順）
- 主催: BIPROGY株式会社、共催: 株式会社ailead

セミナーの詳しい情報はこちら。

こんな方におすすめ

このウェビナーは、以下のような方々に特におすすめです：

- 採用プロセスをデータドリブンで改革したい企業の採用担当者
- 評価スキルを標準化したい人事部門のリーダー
- 候補者体験を向上させたい採用企画担当者
- 面接プロセスを見直したいマネージャーや経営者
- AIを活用した採用の効率化を目指しているDX推進担当者

セミナー内容の一部

参加者は、セミナー内で「面接の質を科学する」といったテーマで、株式会社aileadの鈴木大地氏が登壇し、AIがどのように面接を効果的に可視化し、分析し、評価するかを解説します。具体的な事例を通じて、面接官の育成や選考プロセスの質向上がどのように可能かについても触れます。

aileadについて

株式会社aileadは、AIと機械学習技術を駆使し、ビジネスの生産性を向上させることを目的としています。プロダクトである「ailead」は営業や人事部門、さらには社内教育に至るまで幅広く活用され、組織の業務効率化に貢献しています。
詳しい情報は公式サイトをご覧ください：ailead。

このウェビナーを通じて、データを駆使した採用プロセスの新たな可能性を発見しましょう。