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中堅シニア層の希望となる、新たなリスキリング支援事業

近年、45歳以上の役職定年や早期退職による年収減、大手企業のリストラなど、中堅シニア層のキャリアを巡る不安が増大しています。一方で、成長著しい中小企業は、大企業で培われたスキルを持つ人材を必要としていながら、確保に苦戦しています。

株式会社VUILD managementが中心となり、4社によるコンソーシアム『VUILD Headhunting Group』は、この社会問題の解決を目指し、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されたリスキリング支援事業を展開します。

事業の目的と概要

本事業は、大企業で培ったスキル・経験を持つ中堅シニア層を、成長分野の中小中堅企業にヘッドハンティングすることで、人材流動による中小企業の活性化と、シニア層のキャリア形成支援を両立させることを目的としています。

具体的には、以下の取り組みを行います。

シニア層向けリスキリング講座: 経営者目線での経営手法やマネジメントスキル習得のための講座を提供。
キャリア相談: 国家資格キャリアコンサルタントによる個別相談を実施。
転職支援: 専門家集団による転職サポートを提供。
若手中堅向けリスキリング講座: 成長産業・成長企業研究講座や若手中堅向け経営塾などを開催。
女性活躍支援講座: 多様な働き方を望む女性のためのリスキリング講座を実施。

単なる転職支援ではなく、転職後の成功と活躍を支援する包括的なプログラムを提供することで、シニア層が第二の人生を「活き活きと働く」ためのサポート体制を構築します。

デービッド・アトキンソン氏による基調講演

11月14日には、経済学者であるデービッド・アトキンソン氏を招き、「リスキリングを通じた給料の上げ方」と題した基調講演会を開催しました。アトキンソン氏は、自身の経験に基づき、リスキリングの重要性や、中小企業の賃上げの必要性について熱く語りました。講演会では、多くの参加者にとって「気づき」と「きっかけ」となる、刺激的な内容が提供されました。

VUILD Headhunting Groupについて

VUILD Headhunting Groupは、株式会社VUILD managementを代表事業者として、転職支援、キャリアコンサルティング、リスキリング支援等を専門とする4社で構成されたコンソーシアムです。各社の専門性を活かし、本事業の成功に向けて連携して取り組んでいます。

株式会社VUILD management: リスキリング支援担当、経済産業大臣認定経営力向上推進機関
株式会社ダブルブリッジアドバイザリー: 転職支援担当
株式会社マルション・アンサンブル: リスキリング支援（女性活躍塾）担当、国家資格キャリアコンサルタント
* 株式会社アトリエ: キャリア支援・転職支援担当

今後の展望

本事業は、中高年層のキャリア形成問題と中小企業の人材不足という、社会全体の課題解決に貢献することを目指しています。VUILD Headhunting Groupは、今後も継続的に事業を展開し、多くのシニア層の活躍の場を創出していく予定です。

関連リンク

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