高還元SES企業「XENDOU」が2024年度採用開始！エンジニア求人35名増員で更なる成長へ

株式会社XENDOUは、エンジニアの待遇改善に力を入れる高還元SES企業として、2024年度の採用活動を本格的に開始しました。2024年7月からの1年間で、エンジニア職を35名増員し、更なる事業拡大を目指します。

XENDOUは、顧客との契約金額の80%を社員の報酬に還元することで、エンジニアの年収アップを実現しています。また、離職率0%という驚異的な数字を達成しており、働きやすい環境を提供していることがわかります。

なぜXENDOUは離職率0%を実現できたのか？

XENDOUは、安定したプロジェクト運営、高い生産性、顧客満足度の向上、コスト削減、企業の評判向上といった5つの要素を重視することで、離職率0%を実現してきました。

1. 安定したプロジェクト運営

技術者が長期にわたって同じプロジェクトに関わることで、プロジェクトの継続性と一貫性が保たれます。技術者が頻繁に交代しないため、知識の引き継ぎがスムーズで、プロジェクトの進行が安定します。

2. 高い生産性

離職者が少ないと、技術者のモチベーションが高く、仕事に集中しやすくなります。経験豊富な技術者が長く在籍することで、生産性が向上し、質の高い成果物が期待できます。

3. 顧客満足度の向上

安定したチーム体制により、顧客への対応が一貫して行われます。これにより、顧客との信頼関係が築かれ、顧客満足度が向上します。特に長期のプロジェクトでは、同じ技術者が関わり続けることが顧客に安心感を与えます。

4. コスト削減

離職者が少ないことで、新たな技術者の採用やトレーニングにかかるコストを削減できます。さらに、技術者の入れ替わりによる業務の一時的な停滞や引き継ぎの手間を減らすことができます。

5. 企業の評判向上

離職率が低いことは、企業の働きやすさや職場環境の良さを示す一つの指標となります。これにより、優秀な人材を引き付けやすくなり、企業全体の評判が向上します。

XENDOUの強みは、顧客との直接契約比率の高さにあります。

XENDOUは、エンドユーザーとの直接契約を73%という高い比率で実現しています。これは、営業工数を極力かけない高還元SESの特徴であり、エンジニア社員への還元率の高さにも繋がっています。

XENDOUは、エンジニアの成長を支援する体制を整えています。

XENDOUは、エンジニアのスキルアップを支援するため、スキル講義事業も展開しています。経験豊富なエンジニアによる研修や、最新の技術に関する情報提供など、エンジニアの成長をサポートしています。

XENDOUは、エンジニアにとって魅力的な職場環境を提供しています。

XENDOUは、フルリモートワーク、年休130日、充実した福利厚生など、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。

XENDOUは、エンジニアのキャリアアップを支援します。

XENDOUは、エンジニアのキャリアアップを支援するため、キャリア相談やスキルアップ支援など、様々なサポートを提供しています。

XENDOUは、エンジニアの働き方を変える高還元SES企業です。

XENDOUの採用ページはこちら

株式会社XENDOU（センドウ）／Webエンジニア・デザイナー／フルリモートOK／年休130日／勤務地：品川区の求人情報－転職ならdoda（デューダ）

会社概要

企業名：株式会社XENDOU
代表者：木村謙太
所在地：東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田4階
設立：2018年3月7日
事業内容：アウトソーシング事業 / 派遣事業(派 13-317024) / スキル講義事業
資本金：1000万円
* URL：https://xendou.co.jp/