AIと自動化が変革する新卒採用の未来を語るカンファレンス

新卒採用の未来とは？AIと自動化の力で進化する採用戦略

2025年11月19日（水）と20日（木）の2日間、MIL株式会社は注目のオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2025 秋」を開催します。これからの新卒採用の在り方を考えるこのイベントには、著名な専門家を招聘し、最新のトレンドと実践事例が発信されます。

基調講演の主役、青田努氏

基調講演では、著書『採用に強い会社は何をしているのか』の著者である青田努氏が登壇します。青田氏は、採用成功の秘訣を多くの企業で示してきた経験を活かし、AIと自動化がもたらす新たな採用の可能性について具体的な事例を交えながら語ります。彼の視点から、企業と学生間の「出会う」「見立てる」「結ぶ」のフローがどのように進化するかが明かされます。

カンファレンスの背景

少子化が進展する中で、企業は採用活動の質の向上が求められています。もはや母集団の数を増やすことが難しくなってきているため、「質」に注力する必要があります。さらに、AI技術が進化し、情報収集や選考プロセスが根本から変わろうとしている今、企業はどのようにこの変化に対応すれば良いのでしょうか？

本講演では、AIによる採用プロセスの効率化と候補者体験の質の向上をテーマに、採用における構造的な変化について深く掘り下げていきます。

講演内容の概要

- 採用難が続く中での企業の課題: 現在多くの企業が直面している採用における構造的な変化や課題を解説します。
- 生成AIがもたらす影響: 学生や企業に対する生成AIの影響を考察し、両者にとってどのような新しい選択肢が生まれるかを論じます。
- 各フェーズの進化戦略: 出会う、見立てる、結ぶの各プロセスにおけるAIと自動化による革新について、具体的な戦略を提示します。
- 候補者中心の設計: AIや自動化を駆使した、新しい候補者対応の設計方法について説明します。

このカンファレンスは、特に以下のような方々におすすめです。

- 自社の採用戦略を見直したい人事担当者
- Z世代やα世代に選ばれる候補者体験を設計したい方
- 内定承諾率や歩留まりの改善に課題を抱える方
- 最新の採用DXやAI活用のトレンドを追求する方

参加方法

参加は無料で、事前の申し込みが必要です。申し込みを完了した方には、視聴用URLがメールで送付されます。また、参加者には7日間のアーカイブ配信も提供されるため、時間が合わなくても安心です。

講師陣の紹介

青田努氏の他にも、MIL株式会社の取締役である榎本陽介氏もこのカンファレンスに登壇します。榎本氏は会計監査や管理会計を専門としており、採用戦略の新たな視点も提供すると期待されています。

MIL株式会社の事業概要

MIL株式会社は、デジタルコミュニケーションの変革をミッションに掲げるスタートアップです。彼らの開発したインタラクティブ体験により、視聴者のデータを取得し、パーソナライズ化したアプローチで業務プロセスを刷新しています。これまでの実績としては、累計88,000件以上のインタラクティブ動画を制作・配信し、再生回数は9,000万回を超えます。

このオンラインカンファレンスは、企業と求職者双方にとって未来の採用を見据える貴重な機会となることでしょう。参加はお早めに！