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LinkedInを利用した採用戦略セミナー

株式会社フォワードは、LinkedIn Japanと共同で、2026年5月14日（木）に東京都港区にあるLinkedIn日本オフィスにて人事・採用担当者向けにオフラインイベントを開催します。このイベントは、ビジネスSNSの活用が進む中、特に採用活動に役立つ情報を提供することを目的としています。

イベントの背景と目的

近年、日本でもビジネスSNS、特にLinkedInの利用が急増しており、採用活動においてもその重要性が増しています。しかし、多くの企業が「どのように活用すればよいのかわからない」「具体的な運用イメージがない」といった課題を抱えています。こうした現状に対し、本イベントでは実際に効果的な採用を実現している企業の事例を紹介します。

登壇者とトピック

主な登壇者には、株式会社LayerXの執行役員CHROである石黒卓弥氏、Turing株式会社の人事マネージャーである富田政孝氏が名を連ねます。彼らは、ハイクラス人材やエンジニア採用の現場から得られた具体的な知見を共有し、成功事例や失敗事例を通じて実践的なアドバイスを行います。

講演内容のポイント

• - LinkedInを活用した「全員採用」の設計
• - AIを利用したスカウトの質と量のバランス
• - 労働市場における競争が激化する中での採用戦略
• - 他社事例を通じた成功の秘訣

イベント詳細

• - 日時：2026年5月14日（木）18:30〜20:30（受付開始 18:00）
• - 場所：LinkedIn日本オフィス（東京都港区赤坂9丁目7-1 東京ミッドタウン・タワー 8階）
• - 参加費：無料（事前申込制、定員70名）
• - 特典：書籍プレゼント、軽食・ドリンク提供

参加者は、オフラインでの交流や質疑応答の機会も得られ、自社の採用戦略を見直すきっかけとなることが期待されます。参加希望の方は、以下のリンクから申し込みを行ってください。

申し込みはこちら

参加対象者

このイベントは特に、事業会社の人事・採用責任者や担当者を対象としています。エンジニアやハイレイヤー層の採用に課題を感じている方、LinkedInを利用することへの理解を深めたい方には最適な機会です。また、「全員採用」の仕組みを導入したい企業にも有益な内容となるでしょう。

これまでの反響

初回のイベントは参加希望者が定員を超える反響がありました。今後の採用市場において、LinkedInの活用はますます重要な戦略となっていくことが予想されます。

興味をお持ちの方は、ぜひお早めに申し込みを！

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