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動画を活用した新卒採用マーケティングの新時代

株式会社ストル（東京都）は、2024年9月16日に新しい電子書籍『動画活用した新卒採用マーケティング』をリリースしました。これは、今の時代に必要な新卒採用の手法を学べる実践的な内容で、企業が動画を使って自社の魅力を伝え、採用の成功率を向上させるための指南書です。

現代の採用課題と動画の必要性

現代の就職活動は、スマートフォンやSNSの普及により大きく変化しました。求職者は情報過多の中で、必要な情報を探し出すことが難しく、企業側も自社の特長を効果的に伝えるのは容易ではありません。そのため、特に中小・中堅企業は優秀な人材を確保するのに苦労しています。そこで、動画は「生の声」や「雰囲気」を直接伝える手段として注目されています。

書籍の内容と特徴

『動画活用した新卒採用マーケティング』では、新卒採用市場の現状、動画のメリット、具体的な動画制作や運用の方法、成功事例などが紹介されています。また、本書を購入した採用担当者には、特別に採用マーケティングに関する1時間の無料コンサルティングが提供される点も魅力的です。

目次の一部例

• - ファーストコンタクトが命運を分ける！「70秒の法則」とは？
• - 動画を活用しやすい企業の4つの特徴
• - 採用動画を活用して母集団形成に成功している事例
• - 採用マーケティングに動画を取り入れるポイント

動画が描く未来の採用

株式会社ストルの代表、石垣雅之氏は「採用動画が提供できるのは、企業が求める人物像や社風、働く環境をリアルに伝える力です」と語ります。動画を通じて求職者は応募前に企業の実態を理解できるため、ミスマッチを減らし、働き手不足という課題にも対応できると考えています。

著者プロフィール

著者の石垣雅之氏は、法政大学卒業後、金融機関で法人営業を経て新規事業開発に関わりました。その後、不動産業界の賃貸ポータルサイトを共同創業し、現在は動画を活用した採用マーケティングの専門家として活躍しています。これまでの経験を活かし、多くの企業に新しい採用手法を提供しています。

まとめ

新卒採用の手法が進化し続ける中で、動画を取り入れることは今や必要不可欠です。『動画活用した新卒採用マーケティング』は、その実践方法を具体的に示しており、採用担当者にとっての強力な武器となるでしょう。ぜひこの機会に手に取って、動画を活用した新たな採用手法を学んでみてはいかがでしょうか。

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