iYellが2027年版「働きがいのある会社」9年連続受賞の快挙を達成

iYellが9年連続の受賞を果たす

iYell株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長兼CEO：窪田光洋）が、Great Place To Work® Institute Japan（以下GPTW Japan）の実施する「働きがいのある会社」認定を2027年版において受けました。これは、9年連続で認定を受けたことを意味し、iYellの職場文化が高く評価されていることを示しています。

働きがいのある会社とは

「働きがいのある会社」の認定は、働く人々のアンケート調査に基づき、職場の文化や環境が優れている企業が選ばれます。この調査は、社内のエンゲージメントやチームの結束力などを測る重要な指標となっており、iYellはその結果として認定されました。これにより、iYellは社員の声を大切にし、より良い職場環境の構築に努めていることが証明されています。

GPTW Japanについて

GPTW Japanは、世界中の170か国で21,000社以上の企業を対象に、働きがいの実態を調査している国際的な機関です。30年以上の歴史に基づいた評価方法を用いており、企業の採用ブランディングや人材資本の開示に広く利用されています。iYellの取り組みは、こうした信頼性の高い調査機関によって評価されることにより、さらなる信頼と魅力を増しています。

過去の受賞歴

iYellは、過去8年間にわたり多くの賞を受けてきました。2018年から2026年にかけて、小規模部門、中規模部門などで多くのランクインを果たしました。特に、2021年には中規模部門で24位にランクインし、2023年には15位、2024年には14位と着実に成績を上げています。アジア中小企業部門でも高評価を得ており、いかにiYellが社員を大切にし続けているかが伺えます。

今後の展望

今後、iYellは「応援し合う地球へ～chain of Yell～」というビジョンの下、関わる人すべての夢や幸福を応援し続けることを目指しています。社内の環境をさらに改善し、社員が幸せに働ける職場を追求することで、iYellから発信される幸せの連鎖を生み出していくことを考えています。これは、企業としての責任を果たすと同時に、社会全体へもポジティブな影響をもたらすことに繋がります。