採用管理ツール『らくるーと』の導入による選考率向上と業務効率化の実績

採用管理ツール『らくるーと』の成功事例を紹介

株式会社アイシスが提供する採用管理ツール『らくるーと』が、多くの企業において驚くべき効果を上げています。本記事では、導入企業の具体的な成果を通じて、その改善ポイントや成功の秘訣に迫ります。

1. A社：選考移行率が約20%向上

A社は、導入前に「説明会参加者がその後の選考に進まない」という課題に直面していました。そこで、採用管理ツール『らくるーと』を導入した結果、説明会参加から選考への移行率が約20％向上しました。これは、選考へのエントリー率の改善という当初の目標を上回る成果です。特に、電話サポートを活用することでスムーズな運用ができ、さらなる業務の効率化にも挑戦しています。

2. B社：前年比124%の採用率を達成

B社では、応募者数の減少という厳しい状況にもかかわらず、選考プロセスの改善により採用率が前年比124％を達成しました。『らくるーと』導入後、書類提出率が上昇し、社内でも「高い数値」として評価されています。また、面接日程の回答が当日中に行われるようになったため、スケジュール調整の手間も劇的に減少しました。

3. C社：内定承諾率195%の大躍進

C社は、コミュニケーション手段を見直すことで内定承諾率が前年比195%という驚異的な向上を見せました。従来の媒体メッセージから、『らくるーと』によるLINE連携型コミュニケーションへと切り替えたことが主な施策です。特別な施策を追加することなく、連絡手段を変更するだけで効果が出ています。学生情報やイベント予約を一元管理し、志望度の高い学生に対する重点的なフォローも可能となっています。

4. D社：業務負荷を約50%削減

D社は、マイナビとリクナビの2つのナビサイトを運用していましたが、管理業務が大きな負担となっていました。『らくるーと』を導入することで、複数媒体の応募者情報やコミュニケーションを一元管理し、採用関連業務の工数を約50%削減しました。煩雑だったメッセージ管理や確認作業が簡素化され、採用担当者にとっての負担が軽減され、対応スピードも向上しました。