従業員の健康を応援！建設業界向けエイジフレンドリーサービスのモニター募集開始

従業員の健康をサポートするエイジフレンドリーサービス

株式会社懸け橋は、建設業界の企業を対象に、国土交通省及び厚生労働省が推奨する「エイジフレンドリーサービス」のモニター企業を10月から募集します。このプログラムは、従業員が健康で長く働ける職場環境を実現することを目的としています。特に高齢化社会において、企業は従業員の健康維持や労働災害の予防に対する取り組みを一層強化する必要があります。

高齢化社会の課題

現在、日本は急速な高齢化が進んでおり、特に建設業界における60歳以上の従業員は労働災害に遭遇するリスクが高いと言われています。したがって、健康管理や安全対策が求められています。このような背景の中で、エイジフレンドリーサービスは従業員が現場で安心して働き続けられるよう、身体作りをサポートする役割を果たします。

サービスの特徴

エイジフレンドリーサービスには多くの特徴があります。まず、助成金を活用することで受給企業は75%の補助が受けられ、コストを抑えることができます。また、初回の体力チェックでは、専門家が従業員の身体機能を診断し、腰痛リスクや転倒リスクをスコアリングします。これにより、企業は従業員一人ひとりの健康リスクを理解し、個別の健康対策を講じることが可能になります。

さらに、診断結果に基づいたカリキュラムやトレーニング指導を提供。最後には身体機能の改善度を評価し、継続的な健康管理に結びつけます。

ユーザーにとってのメリット

このサービスを導入することで、・転倒による労働災害や腰痛による休職のリスクを軽減できます。・また、従業員満足度の向上が見込まれ、入職者へのリクルート効果も期待されます。

モニター企業の特典

モニター企業には、75%の助成金に加え、10月限定で特別割引価格でのサービス提供を行います。また、モニター参加を通じて得られる健康改善やリスク低減のフィードバックもお願いしており、これが今後のサービス向上に役立てられます。

モニター募集の詳細

- 募集期間：2024年10月1日～10月31日
- 対象企業：主に建設業界の企業（他業種も応募可能）
- 応募方法：お問い合わせ先（電話またはメール）にて
- 提供サービス：従業員体力診断、個別フィットネスプラン、健康経営、運動指導

お問い合わせ先

興味のある企業は、ぜひ以下の連絡先までご連絡ください。
株式会社懸け橋
電話番号：090-8628-4171
ウェブサイト：kakehashi555.com
メールアドレス：[email protected]

この機会に、従業員の健康を考えたエイジフレンドリーサービスを導入し、リスクを軽減していきましょう。