2026年の人材業界を見据えた「PORTERS DAY 2026」の開催とAI時代の介在価値

2026年の人材業界に向けた大きな一歩、PORTERS DAY 2026

2026年8月25日、人材業界向けの大型イベント「PORTERS DAY 2026」が開催されます。このイベントでは、パーソルイノベーション株式会社の代表、大浦征也氏が登壇し、「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか？」というテーマでパネルディスカッションを行います。

概要

「PORTERS DAY」は、ポーターズ株式会社が主催し、人材ビジネス企業向けに特化したイベントです。今回は特に、企業が今後のマッチングや戦略を見直すきっかけとなるセッションが多く設けられています。約500名の参加者が集まる予定で、2026年現在の人材採用や転職市場がどう変化しているのか、また今後どの領域に投資すべきかが議論されることになります。

出席企業には、LINE WORKS株式会社や、様々な人材テクノロジー企業が名を連ね、業界の現在と未来について意見を交わします。特に注目されるのは、AIや自動化の進展によって採用プロセスがどのように変化するのかです。

大浦征也氏の講演

大浦氏は、パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」をもとに、仕事の向き合い方を変える努力をしてきました。彼の考えでは、AIの普及によって求職者の価値観が変わる中で、人材会社がどのような価値を提供できるかが鍵となります。

当日は、AIエージェントなどの技術が変革をもたらす背景を受け、人材業界が進むべき方向性や、それに伴う新たなサービスの創出について議論します。特に、職業紹介の民主化が話題となり、求職者の多様なニーズにどう応えるかが焦点となるでしょう。

セッションの意義

「AI時代、人材会社の『介在価値』はどこに残るのか」というテーマは、今後の人材業界において非常に重要です。求職者は単に職を探すだけでなく、自分らしいキャリアを築きたいという強い思いを抱えているため、企業はそれに対しどのように応じるのかが問われます。

参加者の声

参加者からは、AIや自動化が進むことで実際にどのようなメリットがあるのか、これからのアプローチ方法について期待の声が上がっています。現に、業界からのフィードバックによると、今までのアプローチを見直す重要な機会であると評価されています。事業戦略や新しい価値の創造について議論される場で、新たなビジネスチャンスを見出すきっかけとしたいと考えています。

まとめ

「PORTERS DAY 2026」では、人材業界の未来についての洞察や課題を共有する貴重な機会が提供されます。登壇者の大浦氏や荻田氏の話を通じて、参加者一人一人が思考を促され、新たな発見があることを期待しています。都心での開催となるこのイベント、参加が無料ということもあって、多くの人材業界関係者が集結することが見込まれます。これからの変化を重視し、積極的に参加してみてはいかがでしょうか。

会社情報

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パーソルイノベーション株式会社

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