愛知銀行とベター・プレイスが初のビジネスマッチングを締結し地域の人材定着支援へ

愛知銀行とベター・プレイス、初のビジネスマッチング契約締結

株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区）は、愛知銀行（本店：愛知県名古屋市）とのビジネスマッチング契約を締結したことを発表しました。この契約は、愛知県内の企業が人材定着に向けた課題を克服するための支援を目的としており、特に企業年金制度「はぐくみ企業年金」を通じて、地域の企業に新たな選択肢を提供することを目指しています。

ビジネスマッチング契約の背景

愛知銀行は地域社会の発展に貢献するため、地域の法人顧客との信頼関係を築いてきました。この度の契約は、特に人材定着について悩みを抱える企業に向けた取り組みです。ベター・プレイスが推奨する「はぐくみ企業年金」は、企業が従業員の将来の資産形成を支援できる制度であり、企業年金や退職金制度の新規導入を促進します。

「はぐくみ企業年金」は、確定給付型の企業年金制度で、従業員に元本保証を提供し、安心して将来の資産形成を行える環境を整えています。これにより、企業側は従業員のエンゲージメント向上や定着率の改善が期待でき、地域経済の活性化にも寄与することが望まれています。

現代の労働市場における課題

日本全体が直面している人口減少や超高齢化による労働力の減少は特に深刻です。さらに、若年層の離職理由には経済的な不安が多く見られ、将来に対する「お金の不安」が働く世代の最大の課題となっています。特に中小企業や福祉業界では、この状況が一層顕著で、労働者の不安解消に寄与する制度が必要とされています。

ベター・プレイスはこのような現状を踏まえ、中小企業が抱える課題に対して、「はぐくみ企業年金」を導入することで、企業と従業員双方にメリットがあると考えています。導入によって、従業員は経済的な安心を得られるだけでなく、企業側も労働力を安定的に確保できるようになります。

「はぐくみ企業年金」の特長

「はぐくみ企業年金」は、厚生年金被保険者であれば正規・非正規を問わず加入が可能で、コストを抑えつつ年金制度の構築ができるのが特徴です。また、受給開始年齢に制限がなく、育児や介護などのタイミングでも受け取れる選択肢が用意されているため、若年層や育児中の従業員にとっても大きな魅力です。導入企業の98%が300名以下の中小企業で、特に福祉・医療・教育関連の企業が多く参加しています。これにより、地域の多くの人々が安心して将来を見据えられる環境づくりに貢献していくことを目指しています。

今後の展望

今回のビジネスマッチング契約によって、愛知銀行は地域企業への「はぐくみ企業年金」の導入を広げていくことで、多くの従業員が安心して働き続けられる環境を整えていく考えです。さらには、この制度が広がることで、地域全体の人材定着が促進され、経済活動も活性化されることが期待されています。人材育成と社会の安心を同時に具現化するこの取り組みは、今後ますます注目されることでしょう。