小野建株式会社が2026年度の新入社員を迎え入れた入社式を開催

小野建株式会社、2026年度新入社員入社式を実施

2026年度の入社式が、福岡県北九州市の小野建株式会社で行われました。今年、同社는新たに30名の新入社員を迎えました。新入社員たちは、入社式から約2週間にわたり、社会人としてのマナーや金融知識、さらには扱う商材や会社についての理解を深めるための研修プログラムに参加します。この研修を通じて、各支店への配属後は、OJT（On-the-Job Training）が実施される予定です。

入社式後、代表取締役専務の小野哲司氏は、同社が迎える78期目の歴史や、企業の「長期ビジョン2035」について詳しく説明しました。これに加え、本社倉庫内で行われる商材や加工機の見学も実施され、新入社員たちは業務を通じて何を実現するのか、具体的なイメージを持つことができたようです。

社長からの訓示

同社の代表取締役社長、小野剛氏は、入社した新入社員たちに向けて重要なメッセージを伝えました。「皆さんが今日から小野建ファミリーの一員になるにあたり、覚えてほしいことが二つあります。一つ目は、当社の仕事の本質は単に鉄を扱うことではなく、日本の『クニづくり・マチづくり・モノづくり』に貢献することです。この誇りを持って、家族や友人にもそう説明できる存在になってほしい」と語りました。これは小野建としての存在意義でもあり、企業の原点とも言える重要な考え方です。

二つ目は、小野建の仲間としての約束である「#あつまるチカラ」。この言葉には、同期や先輩、グループ会社と力を合わせ、社会に貢献するという意味が込められています。また、行動指針も明示されており、「明るく、元気に、前向きに」「尽きない情熱で仕事を楽しもう」「守ろう、心身の健康第一、安全第一」「ルールを守り信頼を築こう」「挑戦と変化を楽しもう」「感謝を忘れず、『ありがとう』と言われる仕事をしよう」「楽な道より成長の道を選ぼう」といった内容が伝えられました。

この2つのメッセージを新入社員たちは、今後の研修期間中にしっかりと学び取っていくことでしょう。

新入社員代表の意気込み

入社式において新入社員代表が挨拶を行い、自身が小野建株式会社の一員として新たなスタートを切れることへの喜びを語りました。「私たち新入社員は、多様なバックグラウンドを持っていますが、『クニづくり・マチづくり・モノづくりに貢献する』という目的を共に持ち、お互いの信頼関係を築いていきます」と強調しました。

彼女は学生時代にサッカー部に所属していた経験を引き合いに出し、「チームワークの重要性を学びました。この経験を活かして、社内外の信頼関係構築に尽力したい」と述べ、今後の成長への意欲を表明しました。あらゆる新入社員が一丸となって、会社に貢献できるよう努めていく姿勢を見せました。

新しいステージの始まりとして、彼女たちは社会人としての自覚を持ち、研修に臨む意気込みを示しました。これからの彼らの活躍が期待されます。