資産運用業界における女性の活躍に向けた意見交換会が開催

資産運用業界の女性活躍を促進するディスカッションイベントの開催

2023年2月18日、資産運用業界における女性の活躍を促進するためのイベント「女性が活躍できる資産運用業界のためのディスカッション」が、アセットマネジメントOne株式会社にて開催されました。このイベントは、業界横断のネットワーク「Asset Management Women’s Forum（AMWF）」が主催し、経営層を中心に35名が参加しました。

イベントの構成

このイベントでは、参加者は四つのセクションに分かれて、それぞれの知見や意見を共有しました。第一部では、中間管理職約100名に実施したアンケート結果が発表され、第二部ではパネルディスカッションが行われました。第三部ではグループディスカッションが進行し、第四部ではネットワーキングが行われました。

第一部：中間管理職100名へのアンケート結果の共有

事前に実施したアンケートの結果は、管理職への登用に関する課題や、男女間の差異、登用後の感想などが示されました。興味深いことに、約70%の女性が当初は管理職を希望していなかったものの、管理職としての現状に満足していると回答しており、企業からの積極的な働きかけが重要であることがわかりました。これにより、会社のサポートがどれほど影響を及ぼすかが議論されました。

第二部：パネルディスカッション

パネルディスカッションには、アセットマネジメントOne、JPモルガン・アセット・マネジメント、フィデリティ投信、レオス・キャピタルワークスからの中間管理職4名が登壇しました。彼らは女性リーダーの認知度向上やメンター制度の重要性について意見を交わしました。特に、育休を経験した男性による経験談を共有する場を設けることで、多様な視点からの支援が期待できることが挙げられました。

第三部：グループディスカッション

参加者は6つのグループに分かれ、第一部と第二部の内容をもとに意見を交わしました。討議では、登用前の動機付けやロールモデルの必要性、登用後のメンターシップの重要性が強調されました。また、参加者側からは、経営層が管理職未満の男女の声をもっと耳にする必要があるとの意見も聞かれました。

リアクションと今後の展望

参加者からは、充実したディスカッションができたとの高評価が寄せられました。業界の経営層が現実を理解し、女性の活躍を促進するためのさらなる努力が期待されています。AMWFは、今後も資産運用業界の女性活躍を推進するための活動を続けていく方針です。

AMWFの使命

AMWFは、2022年に発足し、資産運用業界における多様性を尊重し、女性の活躍を支援するためのネットワークです。業界の役職員が交流する場を提供し、ベストプラクティスの共有を通じて、全体の女性活躍を後押ししています。

参加企業

AMWFには、アムンディ・ジャパン、大和アセットマネジメント、日興アセットマネジメントなど、20社が参画しており、活発な意見交換が行われています。業界全体の見解を広めるため、これからも様々なイベントが予定されています。

このような機会を通じて、資産運用業界における女性の地位向上が期待されます。その結果、業界全体の持続可能な成長に寄与していくことが目指されています。