転職市場予測2026下半期：dodaが亮報を発表し求人数増加を予測

dodaが発表した転職市場予測2026下半期

日本の労働市場における転職需要は、2026年下半期に向けて非常に活発であることがパーソルキャリア株式会社の転職サービス「doda」からの最新の予測で示されています。編集長の桜井貴史氏による解説によれば、今回発表された予測では15の分野のうち、12分野で求人の増加が見込まれているとのことです。

労働力不足がもたらす影響

少子高齢化や産業構造の変化が続く中、この労働市場は慢性的な人手不足が続いており、高水準での求人活動が予想されています。特に、IT、金融、経理、人事などの領域では求人数が増加するとされ、これらの業界は引き続き強い需要を維持する見込みです。一方で、コロナ禍を受けての急激な採用増加はひと段落し、企業は「人数」よりも「早く活躍できる人材」にフォーカスを移しつつあります。

業界別に見る求人動向

- 求人増加が見込まれる7分野: IT・通信、金融、経理、人事、法務、企画・マーケティング、販売・サービス
- 好調を維持する5分野: 不動産・建設、電気・機械、メディカル、営業、化学・素材
- 横ばいの2分野: クリエイティブ、食品
- 減少が見込まれる1分野: 事務・アシスタント

現在の転職希望者の動向

物価が上昇し続ける中で、多くの求職者が年収の向上を目指して転職を考えるようになっています。この傾向は2026年下半期にも続く見込みで、企業側でも競争が激化しているため、賃上げや他社よりも良い年収提示を行う動きが強まっています。また、定着も重要視され、選考の段階からミスマッチを防ぐために企業はより丁寧に選考を行う傾向が見受けられます。

AI活用の重要性

最近の調査によると、AI技術の導入が進む企業は、その実績に基づいて求める人材像が変化しているという結果が出ています。特に、生成AIがビジネスに組み込まれることで、業務改善や具体的な成果を上げる能力が重視されています。このように、AIをうまく活用できる人材へのニーズは急増しています。

オンラインセミナーのご案内

最新のデータを基にした詳細な分析が行われるオンラインセミナーも予定されています。dodaの桜井編集長が、転職市場の変化やポイントについて解説します。セミナーの開催は2026年7月30日で、参加は無料です。興味のある方は、事前登録をお忘れなく。

- 日時: 2026年7月30日（木）19:00～20:00
- 参加費: 無料
- 対象: 社会人の方

まとめ

2026年の下半期に向けての転職市場は、労働力不足や企業のニーズの変化によって、活況を呈することが予測されています。転職活動を考える方は、この情報を活かして自身のキャリアを見直す良いタイミングかもしれません。自分に合った職場を見つけるために、今後の市場の動向に注目し、柔軟に対応していくことが重要です。