プライバシーを守る新たな労務支援AI「社労士見習い」が登場

新たなAI労務支援「社労士見習い」とは？

株式会社グッドヒルズとZWEISPACE JAPANが共同で展開する「AI社労士見習い」は、企業における労務管理を効率化するための革新的な新サービスです。このAIは、労務関連の相談事項や手続きを簡易に整理し、就業規則の見直しポイントや、残業・有給管理に関するアドバイスを提供します。特に、入退社手続きや育児・産休に伴う社会保険手続きについての情報を、ユーザーのプライバシーを守りながら提示することができます。

多様な専門AIとの連携

「AI社労士見習い」は、専門家のAI群との連携により、経営や財務、労務の視点から企業を横断的に支援する新たな仕組みが整っています。例えば、AI中小企業診断士やAI税理士の協力を受けて、より包括的な助言が可能となります。このように、企業が抱える多様な課題に対して、専門知識を持ったAIが関連情報を提供することにより、時間とコストの削減が期待できます。

「Pepper.co.jp」の多彩なAIエージェント

この労務支援AIは、専門AIが集まる「Pepper.co.jp」にも掲載されています。ここでは、建築士やAI医師見習い、レストラン経営AIアドバイザーなど、20種類以上の専門AIが揃っており、企業や個人の様々なニーズに応えられる体制が整っています。これにより、ユーザーは必要な情報を簡単に得ることができ、各種手続きもスムーズに行えます。

Collaboration Hubでの情報共有

さらに、AI専門家の活動ログや分析レポートを参照できる「Collaboration Hub」も設けられています。このプラットフォームでは、専門筆者による働き方や労務トラブルの事例レポートが公開される予定です。これにより、ユーザーは常に最新の情報を得られると共に、他の企業のケーススタディを参考にすることで、自社の労務管理の改善に役立てることができます。

まとめ

「AI社労士見習い」は、プライバシーを重視しながら労務管理を効率化するための頼れるお供です。企業が抱えがちな労務上の悩みに対して、迅速かつ的確に対応できる体制が整っており、今後の企業運営において不可欠な存在となることでしょう。ユーザーはこの新しいサービスを活用することで、業務の効率を上げると同時に、安心して労務管理を行うことができるようになるでしょう。

詳細なサービス内容については、こちらをご覧ください。また、対話型AI「ブラックチャット」はこちらにて利用可能です。

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