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AIを活用した採用プロセス革新セミナー開催！

概要

2025年4月17日(木)にオンラインセミナーが開催されます。このセミナーは「ペルソナ設定からスカウト、候補者評価までAIはどう使う？」というテーマで、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム『Offers』を運営する株式会社overflowによって企画されています。

本セミナーの目的は、AIを駆使した採用活動においてどのように業務を効率化できるかを深く掘り下げることです。AI技術の進化は特に人材採用の分野において重要な影響をもたらしており、最新のトレンドや具体的な成功事例を知ることができます。

セミナーの魅力

本セミナーには、実際の採用現場で活躍する専門家が参加します。HR Forceから登壇する石川徹氏は、これまでに数多くの企業の採用戦略施策を支援してきた経験があります。彼の知見を通じて、AIを活用した採用プロセスの実践例が紹介されます。

さらに、AIによる候補者評価、応募者獲得の方法、そしてAIにどこまで業務を委託できるか等、多岐にわたるテーマが議論される予定です。これにより、参加者はAIの利活用を具体的に理解し、即実践できる知識を得ることができます。

開催日程と視聴方法

• - ライブ配信: 2025年4月17日(木) 12:00〜13:00
• - アーカイブ配信: 2025年4月25日(金) 12:00〜13:00

視聴はオンライン（Zoom）で行われ、参加登録は無料です。登録はこちらから行えます。

参加対象

このセミナーは特に以下のような方におすすめです。

• - 採用業務の効率化を検討しているHR担当者
• - 応募者選出プロセスの改善を考慮している企業
• - AIを活用した最新の採用トレンドを追求している経営者や人事担当者

登壇者プロフィール

• - 石川徹氏:

HR Force 事業開発企画 ゼネラルマネージャー。大手広告代理店、船井総研を経てHRForce創業メンバーとして数々の成功を収めてきた。幅広い業界のクライアントとともに働き、成果創出を支援。

• - 鈴木裕斗氏:

株式会社overflow 代表取締役CEO。サイバーエージェントでの経験を経て、スタートアップでの成功を収めた実力者。AIを利用した採用戦略の先駆者としての役割を担っている。

最後に

このセミナーは、人材採用においてAIがどのように活躍できるか、具体的な事例を通じて学ぶマインドを育む絶好の機会です。是非、多くの方に参加してもらい、これからの採用戦略に役立てていただきたいです。

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