新シフトマッチ導入で企業とワーカーの未来を変える！

新型シフトマッチの提供開始

株式会社ネクストレベルホールディングスは、同一勤務先でスキマバイトができる新たなシフトマッチングシステム「シフトマッチ」を2025年2月18日より提供開始します。このサービスは、慢性的な人手不足や、企業とワーカー双方が抱える雇用の不安定さを解消するために開発されました。

背景：企業の人手不足と社会保険の課題

近年、多くの企業が人手不足に悩まされており、その対策としてスキマバイトの導入が増加しています。しかし、ワーカーが複数のスキマバイトを掛け持つことは、企業がその労働時間を正確に把握できず、社会保険適用者の把握に混乱をもたらすケースが見受けられます。このような問題は、意図的なものではなく、制度の不備や情報の不整合から生じています。

そこで、ネクストレベルホールディングスは、企業が労働時間を正確に管理できるように「シフトマッチ」を開発し、両者の負担を軽減することを目指しています。

シフトマッチの機能と利点

「シフトマッチ」とは、企業のニーズに合わせて、複数のワーカーをチームとしてシフト制で運用する仕組みです。これにより、同一ワーカーが複数のバイトで規定の労働時間を超えることなく、労働基準法違反を防ぎます。また、ワーカーには安定した収入が保証され、キャリアアップの機会が提供されるため、複数のアプリに登録する手間も解消されます。

企業の導入メリット

- 労務リスクの軽減：ワーカーの勤務時間を一元管理し、法に適合した運用が可能になります。
- 人材の安定確保：固定ワーカーによるチーム編成で、現場の安定性を向上。
- 研修コストの削減：継続的に勤務するワーカーが増えることで、常に新しい･研修が不要になります。
- 業務効率の改善：長期間同じワーカーが業務に携わることにより、スキルの向上が期待されます。

ワーカーのメリット

- 安定的な収入：提出したシフトに基づき給与が保証され、生活設計が立てやすくなります。
- スキルとキャリアの向上：職務経験の積み重ねによって、専門的な知識や技能が身につき、現場リーダーや正社員のチャンスが広がります。
- シフト管理の効率化：アプリで希望のシフトを登録するだけで、煩わしい管理作業が軽減されます。

未来を見据えたシフトマッチの意義

「シフトマッチ」は、企業にとって人材不足の解消と業務効率の向上を、ワーカーには安定した収入とスキルアップの機会を提供し、双方にウィンウィンの関係をもたらします。また、このシステムにより求人コストや研修コストが削減され、企業の負担も軽減されることが期待されます。持続可能な労働市場を作り上げ、広く社会全体の経済活動を支える重要な役割を担うことでしょう。