株式会社アスカネットが新たなMVVCを策定、業界の未来へ進化を図る

株式会社アスカネット、新たなMVVCを策定

株式会社アスカネット（代表取締役社長：村上大吉朗）は、新たに策定した「MVVC」（ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー）を発表しました。この取り組みは、代表取締役社長に就任してからの1年を契機に、会社の価値観を問い直し、全社員が共通の方向性を持つための重要な指針です。彼らの新しいMVVCは、社内全体で共有され、次の成長段階を目指すための羅針盤となります。

MVVC策定の背景

村上社長が就任してからの1年という節目は、アスカネットにとって新しいスタートであるとともに、これまで築いてきた価値観を見直す良い機会です。MVVCを策定することで、創業以来発展させてきた価値観を引き継ぎつつ、変わるべき部分、変わらない大切な部分を明確化しました。これにより、「私たちは何を基準に意思決定し、行動するのか」を全社員が共有し、組織として一つの目標に向かって進むための道筋を示しています。

新しいMVVCの内容

Mission（私たちの使命）

「思いをカタチに。」アスカネットは、「受け取る想い」と「創る思い」を最大限大切にし、人の人生の大切な瞬間に寄り添っています。写真には表現しきれないほどの多くの「想い」が込められており、そのすべてを尊重し、形にすることが私たちの使命です。これからも継続的に新しい価値を生み出すことを目指し、進化し続ける所存です。

Vision（目指す姿）

アスカネットは、業界と社会を一歩前進させる存在を目指します。私たちは、人の想いを扱う責任を真摯に受け止め、現状に甘んじず、常に新しい創造や挑戦を続けます。技術力やチーム力を駆使して、「思いをカタチにする」基準を更新し、社会に新しい常識を提供することを重視しています。

Values（大切にする価値観）

- 前向きに切り拓く: 否定から始めず、前向きな対話を通じて最良の道を見つける。
- 自分ごとで動く: 他人事として捉えず、自身の責任として行動する。
- 挑戦を選ぶ: 結果よりも初めの一歩を大切にし、失敗を成長の糧にする。
- 誠実に向き合う: 難しい判断から逃げず、真実を受け入れる勇気を持つ。

Culture（日々のあり方）

アスカネットの文化は以下の掟に基づいています。 1. 誰でも意見を言える環境 2. 変化を楽しむ心 3. 創造と改善を止めない姿勢 4. 目指す姿を語り、実現に向かう姿勢 5. 皆で作り上げる企業文化

社長・村上大吉朗からのコメント

村上社長は、この新しいMVVCの策定を通じて、変わるべき部分と変わらない大切な価値を明確にし、全社員が共感し誇りを持って目指す方向に進んでほしいと述べています。特に新しく入社する社員にも、会社の理念に共感してもらえるよう尽力する意向を示しています。

今後の展望

MVVC策定は始まりに過ぎず、全社員がこの理念を日々の業務に反映させることで、組織としての結束力や推進力を高め、採用や育成、評価にまでつなげていく考えです。アスカネットは「思いをカタチに。」という理念を持ち続け、今後も業界と社会にとって価値ある存在として挑戦し続けることでしょう。

株式会社アスカネットの詳細については、公式サイトをご覧ください。
(https://www.asukanet.co.jp)