上司と部下の新たな1ON1：TSUISEEの革新的機能がマネジメントを変える

株式会社Maxwell's HOIKORO（マクスウェルズホイコーロ）では、1ON1に特化した新機能を搭載したアプリケーション「TSUISEE（ツイシー）」を提供しています。このアプリは、上司と部下の関係を深め、マネジメント活動を科学的に改善することを目的としています。

TSUISEEとは？

TSUISEEは、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」として、企業の人事部門に特化したサポートを提供します。特に、上司と部下の1ON1ミーティングの実態やその効果を測定し、マネジメントスキルの向上を図る新機能を搭載しました。これにより、より効率的で実行可能なマネジメント手法の確立が期待されています。

新機能は2025年の夏から順次リリースされる予定で、その第一弾として1ON1の効果測定機能が強化されます。この機能により、既存の1ON1面談が部下にどのような影響を与えるか、さらに上司の日々のマネジメント活動との関係性が科学的に解析されます。

マネジメントの新たな角度

従来の1ON1効果測定は、面談の内容や受け取られ方に焦点を当てていました。しかし、TSUISEEの新機能では上司の組織運営やコミュニケーションのスタイルも考慮され、1ON1が単なる面談にとどまらず、組織全体のマネジメントに寄与する仕組みが構築されます。

部下は、上司がどのように日常的にマネジメントを行っているかに強く影響を受けます。そのため、1ON1の効果的な運用には組織の雰囲気や上司のスタイルが大きな役割を果たすのです。

サポートを受けるなら

TSUISEEに寄せられたユーザーからは、「人事部門のレベルアップに貢献する」「現場での評価が高い」などの高評価が寄せられています。特に、心理的安全性の高い環境を作るための実践的なアドバイスが得られる点が好評です。

この新機能を利用することで、マネジメントの質をさらに高め、部下のモチベーションを引き出す工夫が施されます。1ON1に取り組む企業にとっては、このツールが大きな助けとなるでしょう。

特別プランの提供

新機能のリリースに伴い、先行して導入を希望する企業には特別料金での利用プランが用意されています。詳細は公式ウェブサイトで随時発表されますので、ぜひ訪れてみてください。

最新の解析機能を活用することで、潜在的な問題解決や組織の成長への手助けが期待されるTSUISEE。人的資本経営において、今すぐにでもその進化を体験してみる価値があるでしょう。