ビジネスエンジニアリングが「働きがいのある会社」認定を取得

ビジネスエンジニアリングが取得した「働きがいのある会社」認定について

ビジネスエンジニアリング株式会社（以下B-EN-G）が、Great Place to Work® Institute Japan（以下GPTW Japan）による調査で「働きがいのある会社」の認定を取得しました。この認定は、社員の働きやすさや職場環境の評価を基にされており、B-EN-Gの社員エンゲージメントの向上に対する取り組みが認められた結果です。

社員エンゲージメントの定義

B-EN-Gは、社員エンゲージメントを「組織の戦略や目標を理解した上で、仕事に意味や働きがいを見出し、自発的に貢献する意欲」と定義しています。これは、単に会社に貢献するだけでなく、社員が自身の成長と組織の成長を両立させるための重要な要素です。

認定取得の背景

B-EN-Gは、社員一人ひとりが働きやすく、働きがいを感じることができるよう、様々な制度や人材育成に力を入れています。この取り組みが、今回の認定取得に繋がったと考えられています。具体的には、次のような点で高い評価を受けました。

- 安全・衛生的な労働環境：社員が安心して働くことができる職場づくりを推進。
- ワークライフバランスの奨励：業務と私生活の調和を大切にし、社員の生活を支える制度が整備されている。
- 雇用の安定性：企業としての雇用の保障がなされており、社員が長期的に働ける環境が整っています。

認定の重要性

「働きがいのある会社」認定は、社員へのアンケート結果を基にしたもので、良好な職場文化が実現されているかが評価されます。認定を受けた企業としての信頼性は高く、採用活動や企業ブランディングにも貢献します。特にB-EN-Gのようにテクノロジーの変革をリードする企業において、この認定は定評のある人材を引きつける要因となるでしょう。

今後の展望と取り組み

今後もB-EN-Gは、社員が安心して仕事に取り組める環境の整備を進めていく方針です。具体的な取り組みとしては、制度の見直しや新しい教育プログラムの導入を検討しています。特にIT業界は変化が激しいため、社員が常に学び続けられる環境を提供することが重要です。

また、海外展開を進める中で、日本と海外の拠点を結び付けることで、多様な文化に触れる機会を増やし、社員の成長を促していく予定です。

ビジネスエンジニアリング株式会社について

ビジネスエンジニアリングは、製造業を中心にクライアントのデジタル変革を支援しています。IT企画からシステム構築・導入、運用に至るまで、幅広いサービスを展開しており、自社開発のソフトウェア「mcframe」とともに豊富な実績を誇ります。さらに、基幹業務システムやIoT技術を活用して、企業の経営課題解決に貢献しています。海外にも子会社を持ち、国際的な展開を進めていることでも知られています。