田坂広志学長の新著『成長の技法』が語る成長の七つの壁とは？

田坂広志学長の新著『成長の技法』が語る成長の七つの壁

はじめに

最近、田坂広志学長が発表した著書『成長の技法』が注目を集めています。この本の中で、学長は優秀な人ほど成長が止まる理由を「七つの壁」として述べています。これまでに8800名以上の経営者を育成してきた実績を持つ田坂学長がどのようにこのテーマを掘り下げているのか、詳しく見ていきましょう。

成長を止める七つの壁

田坂学長は次の七つの壁が優秀な人を成長から遠ざけるとしています。

1. 学歴の壁: 優秀さを持っているが、実務において効果的に活用できない。
2. 経験の壁: 失敗を繰り返すことで、貴重な知識を得られない。
3. 感情の壁: 感情に支配され、他人の気持ちを理解しづらい。
4. 我流の壁: 独自のやり方に固執し、他の優れた人物から学べない。
5. 人格の壁: いつも真面目に働くあまり、成長の機会を逃す。
6. エゴの壁: 自分のエゴを意識できず、成長の妨げになる。
7. 他責の壁: 失敗の原因を外部に求め、自身の成長を阻害する。

経験の壁に焦点を当てる

著書の中で特に注目されるのは、第二話「経験の壁」です。このセクションでは失敗を糧に「職業的な智恵」を得るための具体的な手法が紹介されています。田坂学長が提案する「直後の反省対話」と「深夜の反省日記」は、働く上で非常に実践的な反省の技法です。これらの手法を使えば、失敗を次の成功へのステップに変えることができます。

リフレクションの重要性

また、21世紀アカデメイアでは「リフレクション」という、振り返りと反省の技法を全てのカリキュラムで取り入れています。この手法を実践することで、自己の経験をより効果的な学びに変えることができます。反省を通じて自らの強みや弱みを理解し、成長速度を飛躍的に高めることが期待されます。

未来の人材に求められるもの

激動の時代、単に知識を持つだけではなく高いリーダーシップを発揮できる人材が求められています。田坂学長の教育理念はこのような時代のニーズに応えるものであり、「七つの叡智」を通じて今後の社会を担う人材を育成することに力を入れています。

結論

『成長の技法』は、ただの自己啓発書ではなく、現代の職業人にとって必読の一冊です。優秀な人が成長を止めてしまう理由を理解し、それを克服する方法を学ぶことで、私たちはより良い未来を切り開く手助けができるでしょう。田坂学長が提唱する「七つの壁」を知ることで、成長の糧を得る手法を見つけ出し、実行に移すことができるはずです。