小野測器の宇都宮テクニカルセンターが厚生労働大臣表彰を受賞！安全文化の構築に寄与

小野測器が厚生労働大臣表彰を受賞

2023年10月22日、株式会社小野測器（代表取締役社長大越祐史）の拠点である宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターが、栃木県宇都宮市で開催された「令和7年度栃木地方産業安全衛生大会」において、厚生労働大臣表彰の奨励賞を受賞しました。この受賞は、宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターが推進してきた安全管理の取り組みが高く評価された結果です。

安全への長年の取り組み

宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターは1963年からの運営を背景に、安全を土台とした働き方を一貫して推進してきました。そのスローガンとして掲げているのは「安全でなければ繁栄なし、健康なくして幸せなし」です。本センターは1993年からの無災害記録を保持しており、2023年10月22日の時点で1万1802日を超えています。この継続的な無災害の取り組みは、社員とその家族、地域社会との協力に支えられている成果といえるでしょう。

センター長である松本祥氏は、「社員一人一人の努力が結集して得られた成果であり、安全・健康・環境を重視する当社の文化を証明するものです」と受賞の喜びを語りました。松本氏はまた、「安全は事故を防ぐだけでなく、仲間を思いやり信頼を築く環境をつくることが重要です」とし、今後も自らの安全は自らで守る文化を育むことを目指すと強調しました。

安全・健康・環境の三位一体

宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターでは、社員の意識改革を進め、仲間の声を掛け合いながら「自ら守る安全」を推し進めています。現場や経営、地域が一体となることで形成された“信頼の循環”が、事故のリスクを大幅に低減しています。本センターは、単なる管理ではなく関係性を重視しながら60年以上にわたって無災害を維持しているのです。

さらに、同センターは「安全・健康・環境」を三位一体で推進し、LED化や再生可能エネルギーの導入を通じたCO₂削減に取り組んでいます。また、健康経営や柔軟な勤務制度を伴った持続可能で快適な職場環境を構築しています。これにより、責任感や誇りが社員の自発的な安全行動を促進しています。

地域社会とのつながり

小野測器は、地元地域との連携を重視し、地域の子供たちを対象にした取材活動や地域の清掃活動にも積極的に参加しています。これにより、地域社会とのつながりを深め、未来のエンジニア育成にも貢献しています。

1963年に設立された宇都宮テクニカル＆プロダクトセンターは、現在214名の社員が在籍しており、製品の研究開発と生産を担っています。同センターでは今後も「未知を拓き、未来を創る」企業としての役割を果たし、特に安全文化の継続と進化に注力していく方針です。

この度の厚生労働大臣表彰は、ただの通過点に過ぎず、さらなる進化を続けていく所存です。安全を大切にし、社員が安心して働ける職場環境を提供し続けることで、地域社会の成長にも寄与していきたいと考えています。