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市原市と千葉労働局の連携協定

千葉県市原市は、雇用の安定供給と地域企業への人材のサポートを目的として、千葉労働局と新たな連携協定を結びました。この協定は県内で4例目となるもので、市内の安定した雇用の創出や地元企業の人材確保の強化を目指します。

協定締結の背景

市原市では、地域の雇用状況に深刻な課題が残っています。特に、臨海部の企業や中小企業は人材確保に苦しんでおり、障がい者向けの就労支援も求められています。これまで、市はハローワーク千葉南と協力してきましたが、さらなる取り組みが必要とされていました。

協定の目的

この協定の最大の狙いは、雇用機会の創出と就労のチャンスを広げることです。市原市と千葉労働局は、連携を強化し、誰もが幸せに過ごせる社会の実現を目指します。「一人一人が幸せを実感できる社会」の実現に向けて、今回は新たな一歩を踏み出しました。

取り組みの内容

市と千葉労働局は、運営協議会を設け、企業の雇用環境や労働条件の改善策を具体化する「事業計画」を策定します。この計画は、PDCAサイクルを通じて常に見直しを行い、施策の有効性を確保します。 さらに、雇用対策と就労支援の広報活動も強化し、広域的なプロモーションに取り組む予定です。

雇用対策

• - 人材確保のための支援

企業が新たにスタッフを雇う際や、既存社員のキャリアを継続して支援するために、国の助成金や県の補助金を紹介します。また、採用活動に関するセミナーも開催し、企業の人材確保と定着を図ります。

• - マッチングの促進

ターゲットを明確にした就職相談や面接会を実施し、求職者と企業のマッチングを行います。

就労支援

• - 若者支援

若者の地元での就職を促進するために、高等学校と企業との意見交換会などを行います。

• - 女性の活躍を促進

女性の再就職やキャリアアップに向けたセミナーを開催し、女性の社会進出を支援します。

• - 多様性の実現

障がい者やシニア向けの就職支援セミナーを実施し、多様な人材が活躍できる社会を目指します。

未来への期待

市原市と千葉労働局の協力によって、今後の雇用状況の改善が期待されます。地域に根ざした雇用創出の取り組みに、地元企業や市民も参加し、共に支え合う社会が形成されることを願っています。

関連リンク

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