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セミナー情報：同一労働同一賃金の改正について

2026年10月からの同一労働同一賃金への対応が急務となっています。それに向けた実務対応を解説する無料オンラインセミナーが11月4日（金）に開催されます。本セミナーでは、企業が従業員からの疑問に答えられるよう、具体的な制度運用や考え方に焦点を当て、準備を進めるための機会を提供します。

同一労働同一賃金の改正

同一労働同一賃金法は、従業員が同様の業務を行っている場合、同等の賃金を保証することを目的としています。2026年の改正では、雇用時の明示事項の充実、賞与や退職手当、各種手当、福利厚生、休暇に関する具体的な基準が設けられます。これにより、待遇差の判断に悩む企業は多いでしょう。

そこで、本セミナーでは、従業員からの「なぜ私の賞与はあの人と違うのか？」といった質問に効果的に答えるためのノウハウを提供します。法令の遵守にとどまらず、従業員の納得感や職場への信頼向上にもつながる重要な内容です。

開催日および形式

・開催日：2026年9月4日（金）15:00～17:00
・形式：Zoomによるオンラインセミナー

セミナー内容

1. 改正ポイントの解説：10月から適用される同一労働同一賃金に関する重要な改正内容をまとめ、パートや派遣労働者に対する影響や、各種手当の見直しポイントを詳しく解説します。
2. Q&Aセッション：事前に寄せられた質問に講師が直接答えるコーナーを設けます。これにより、参加者は自身の疑問を解消し、自社の制度や運用に活かせることが期待されます。

参加対象者

このセミナーは、以下のような方に最適です。

• - 各種手当の支給基準について不明点が多く、改正への準備が煩雑な方
• - 従業員からの問いに自信を持って答えられない方
• - 自社の制度や運用のリスクを見直したい方

参加のメリット

• - 新しいルールと自社で確認が必要なポイントを整理できます。
• - 重要裁判例を学び、不合理な待遇差を防ぐための制度設計のポイントが理解できます。
• - 基本給、賞与、退職金、手当、休暇等の見直し点を把握することができます。

主催者について

フジアルテ株式会社は、総合人材サービスを提供する企業で、製造派遣や請負業務を中心に多様な働き方をサポートしています。登録スタッフ数は1万人以上で、全国の製造現場向けに安定した人材供給を行っています。また、自社求人サイトを通じて求職者と製造現場のニーズをつなげるマッチングも行っています。

お申込み方法

参加をご希望の方は、下記のフォームからお申し込みください。定員は300名で、先着順となりますので早めのご登録をお勧めします。
お申し込みフォーム
キャンセルの場合は、開催前日までに連絡が必要です。

本セミナーは、企業が従業員の信頼を得るための重要な一歩となることでしょう。ぜひご参加ください！

関連リンク

サードペディア百科事典: セミナー 同一労働同一賃金 フジアルテ

Wiki3: セミナー 同一労働同一賃金 フジアルテ