原宿発！オンラインパーソナルトレーニングが法人福利厚生に登場

原宿発！法人向けオンラインパーソナルトレーニングの新たなスタイル

1. フラクタルワークアウトの新サービス

フラクタルワークアウト株式会社は、東京都渋谷区に本社を置くフィットネス関連企業で、2023年から原宿のパーソナルトレーニングジムFRACTAL WORKOUTによるオンラインパーソナルトレーニングを法人向けの福利厚生として新たに提供することを発表しました。このサービスは、地方拠点または在宅勤務をしている社員が自宅などの近くで、原宿のジムのトレーナーとともに1対1のトレーニングを行えるものです。

2. 新しい時代の健康支援

近年、企業のさまざまな働き方が変わる中で、社員の健康を支える取り組みの重要性がますます高まっています。特に在宅勤務が普及した結果、社員の運動不足が深刻な問題となっています。通勤がなくなることで一日の歩数が減少し、運動を始めようとしても何を始めればよいかわからないという困難があります。そこで、フラクタルワークアウトはこの課題に注目し、比較的アクセスが難しい社員にも平等にトレーニング機会を提供することを決定しました。

3. 集団運動との違い

このオンラインパーソナルトレーニングの大きな特徴は、大人数で行うオンライン運動とは異なり、トレーナーと社員との1対1のセッションであることです。個別のニーズや体調に応じたカスタマイズされたプランを提供でき、運動経験の有無や体の状態にも柔軟に対応します。実際に、トレーナーは予約された時間に画面越しに社員の動きを確認し、適切なアドバイスを行います。このため、集団での運動に不安を感じる社員でも安心して利用できます。

4. トレーナーとジムの紹介

トレーナーは原宿駅から徒歩30秒の立地にあるFRACTAL WORKOUTの専門家たちです。このジムは、厚生労働大臣から認定を受けた健康増進施設で、パーソナルトレーニング、パーソナルピラティス、メディカルフィットネスなど、実績のあるプログラムを提供しています。とてもプライベート感のある環境で、1人ひとりに合った進め方をオンラインでしっかりと再現します。社員にとっても、東京に出張の際に直接トレーニングを受けることができるオプションも提案されています。

5. 利用までのプロセス

このオンラインサービスを利用する際の流れは、まず会社が利用対象となる社員や申込方法を決定します。次に、社員向けに福利厚生の詳細が案内され、トレーニングを希望する社員は自分の空いている時間を予約する形になります。最初のトレーニングでは、体の状態や運動経験、個々の目的をヒアリングし、2回目以降は自宅でできる限られたスペースで行う運動内容へと進められます。利用できる人数や回数、時間帯については、会社の規模や社員の勤務体系を考慮したうえで相談されます。

6. 社員のプライバシー保護

フラクタルワークアウトでは、社員が安心して相談やトレーニングに臨めるよう配慮しています。初回のヒアリング内容やトレーニング中の発言については、本人の同意なしには会社に伝えることはありません。この点は、福利厚生の利便性を高めるために非常に大切です。

7. お問い合わせと今後の展望

拠点を持ち、さまざまな働き方をする社員がいる企業は、フラクタルワークアウトのこうしたオンライントレーニングサービスをぜひ検討してみてはいかがでしょうか。担当者との相談を通じて、適切なプランや対象社員の選定が可能です。これにより、社員全体が健康を維持し、より良い働き方を実現できることを目指しています。

フラクタルワークアウトの公式サイト（https://fractal-workout.com/）では基本情報や各種プログラムが紹介されています。興味のある企業は、ぜひリーチアウトしてみてください。